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双葉鉄道工業株式会社のすべての口コミ

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その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年01月02日
事業の強み:
東海旅客鉄道との関係が強いため、新幹線の安全安定輸送に支障がないよう工事を進めていれば基本的に切られることはないです。
最近は公共工事にも視野を広げ、収益を確保しようとしている形です。

事業の弱み:
東海旅客鉄道との関係が強かったため、特に深く考えなくても今まで経営やっていけていた。そのため、他取引先からの受注についてしっかり向き合うという概念があまり薄く、東海旅客鉄道からの工事受注規模縮小でいようやく本格的に向き合うようになってきた。自分たちで新規開拓する力が求められるが、そういった舵取りをするのにも時間がかかっている。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:夜勤メインでシフト制なので、事前にプライベートの予定が決まっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 在来線/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
モデル年収:入社してから3年は資格取得ができないため、下積み時代となる。資格取得
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 在来線/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:人と人の間を取り持つ事が多いので,コミュニケーション
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:その時の社長次第で大きく変わると思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:JR東海の一定エリアの仕事は確実に受注できるので、仕事を取ってこなけ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 在来線/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:新幹線、在来線の保守管理業務なので、現場作業終了後に無
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年01月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は本当にとりやすい。ワークライフバランスは本当に良いと思
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 在来線/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
賞与:業績に内容により毎年変動している。夏に関しては今年は2.65倍、冬について
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:必要なJR資格は会社負担で出してくれます。土木施工管理1級等
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夜勤手当があり、住宅手当も他社より高いため、若いうちはそれなりに給料が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:他の会社を知らないのでよくわからない。安定している会社。組
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:退職金はそれなりにある。住宅補助は他の企業と比べると多めに貰える。量は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 在来線/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:昇給は基本的に年度初めに行われている。全社員平等に上がっている。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業の強み:安定している。事業の弱み:特になし。事業展望:安定的に仕事があり、伸
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:通勤手当は実費、住宅補助は一般的な水準で出ると思う。オフィス環境:支店
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:支援制度は特にないと思う。専門的な仕事なので転職には不利。働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:若いうちは土日の勤務があるが、昇進していけば多少少なくなる。
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:女性のほとんどが本社での勤務で、現場の事務所は男性だけの所も多
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:評価制度が今までなかったですが、頑張っても頑張らなくても一緒の給料とい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:時短勤務など使っている社員もいて、女性は働きやすいと思う。ボー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:本社勤務や現場事務であれば、休暇も取りやすく良いのではないかと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】はい。みんな仲良しで、話か
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】保証が厚い点で正社員のが支持があり、多少
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。大人数でひとつのことを成し遂げるから
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい。会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年に4回。50名ほど。ボーリングや競技大会など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。めったに顔
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