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三菱プレシジョン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:
管理職の許可がとれればテレワーク可能。ただし、残業なし。残業60Hに近づくとテレワークをする人が多くなり、勤務上は終わっているが、家で仕事をしている人は多い。若い人でも期限が守れないということで、休日、会社のサーバーにアクセスして仕事をしている。メールも飛び交っている状態なのに管理職はなにもせず、メールの回答をしている状態。
休暇は取りやすいが、家で仕事をしている人が多い。パソコン、USBの持ち出しは管理職の許可で持ち出せる。会社へのサーバーアクセスも自己申告すればほぼ問題なくできる。そのため、ファイルの更新履歴などを見ると休日だったり、深夜になっていても何も問題視されない。ある管理職はできてよかったと言っている始末。また、できなければ管理職の評価がさがるため、管理職自ら直接作業を行っているしまつ。その分工数計上はないので、あたかも少ない時間で完成したかに見えてしまい、それが次回の標準となってしまう。

多様な働き方支援:
副業は禁止。完全フレックスなので10時30分から14時までの間に会社に居ればOK.
主幹になると20時間分の残業が含まれる。一度主幹になると落ちないので、仕事しない人は毎日定時に帰って20時間分の残業をもらっている。規定時間もないのでフレックスいればよいので、仕事しない人にとっては天国かもしれない。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思うが、自分の部署は休暇を取得する際に嫌味等を
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:基本的に事業所は古い。また、多くの人は事業所勤務になるため、将来的な改
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:三菱というながあるとおり、三菱電機の子会社なので、かなり福利厚生は良い
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
597万円 37万円 7万円 149万円
年収 597万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 149万円
給与制度:基本給+残業代+ボーナス(年2回)で構成される。ボーナスは3月に組合と
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:裁量権はかなりある印象で、入社数年である程度自分の裁量で仕事の進め
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
入社理由:シミュレータもいうジャンルに興味があり、大学の研究内容を活かせると考え
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:作ったシミュレータによって訓練効果を得られたというパイ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、特に文句を言われることなどはない。多様な働
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:コンプライアンスを重んじているため、非常に不正
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:オフィス全般のスキル、設計スキル、プログラミングスキ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・仕事量:8:30から17:00が定時。フレックスは導入されているが、部
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生制度の満足点:食事代が毎月4000円支給される。三菱電機のグループ保険に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:住宅補助はないに等しいが一応制度としてはある。社員寮があるためそちらを
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 6万円 104万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 104万円
給与制度:基本年功序列で少しずつあがっていく。賞与はあまり多くはない通勤手当は実
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得は非常に取りやすい。また、連休も多くその点は他社並
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
働き方の満足点:リモートワークはコロナ以降は積極導入されており、コロナ以降も引き
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:日本企業という感じ。徐々に減ってはきているが紙やハンコの文
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給は超一般的な企業。年間の昇給は数千円であり、勤続年数がものを言う
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:寮は、現在所有しておらず、三菱グループの若手写真が済む共同の寮がある。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:着々と上がっていきます、下がりません。余程、始末書や、けん責処分を受け
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:ここ1年で、60時間以上の残業は悪という扱いが浸透してきまし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
組織体制・コミュニケーション:数年に一度、親会社より幹部が送り込まれます。 親会
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:休日の休みが多いので、大型連休をとりやすい。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:仕事がある程度官公庁からもらえるので、挑戦する気持ちは設計
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:三菱電機の査定を神様としている。春季交渉の結果も関与する。評価制度:平
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:長くいることが成長だと認識している所があります働きがい:収入
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
多様な働き方支援:副業は禁止のはずだが、特に明記されたものはなく、副業を行なって
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:兎に角女性の絶対数が少ないです。また、部門に数名いても総合職で
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
ダイバーシティ・多様性:男性が非常に多い。また、そんな環境なので清潔感が足りてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は無我夢中で仕事をしていたので、こんなもの
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
働きがい:実機品にさわれたり、パイロットや運転手に直接話を聞けるのはまたとない経
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 7万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 90万円
給与制度:月4000円の食事補助が出る。昇給は普通通りに仕事をしていれば着々と上
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
オフィス環境:三菱電機の土地に建っている古めの建物で基本的に作業を行う。近年はリ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:技術系の人は手当や研修制度が充実しているように見受けられる。
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