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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:同族経営のため役員と社員の格差は大分高い。
創業者時代には景気も良かったようだが創業者がいなくなり息子に代わってからは売上が下がる一方
売上を上げるために色々な細かい企画はやっているが、結果が全くでないというのが現状である。

社員への待遇が悪い分、お金のプールはそれなりにあるようで、しばらくは倒産の心配はないのでは?
お金の流れを把握できるのは役員のみとなっているので実際はどうだかわからないが
社員への待遇が悪いため離職率がとにかく高い
雇われる身となるのであればこの会社で長く働くのは望めない

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:役員は同族のため従業員達のために自分の身を削るような事は一切見ら
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
勤務時間・休日休暇:電話オペレーターはシフト制のため土日2日は休めない多様な働き
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。中途で入った人の話を聞いても入社時の条件として求人表の最低額から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社長の起伏が激しく取引先と揉めることがとにかく多い。それに巻き込まれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:残業は無い=仕事量も少ない。他社へ転職した際に圧倒的なインシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ミスを犯すと全て自分の責任にされるため、リカバリー能力はつく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:退職率がとにかく高い。新卒はほぼ3年以内で退職すると思っていてよい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全社的には売上に応じてと言っている。たしかに年々下がる売上に応じてボー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】カレンダー通りの人はいいが、シフ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
事業の弱み:創業者が全てだったので創業者がいなくなった今は縮小の一途をたどってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】小さな通販会社なので、電話応対は社員全体
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので逆に男性は働き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】月初、月末の繁忙期以外なら、一週間前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】親身ではないが、わからないことは面倒くさがらず教
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】半分?ぐらいだと思う。特に促す取り組
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業は部署によるが、多くはない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】一応研修はあるが、充
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