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株式会社日比谷アメニスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:
基本的に風通しの良い、自由な社風だと感じる。社内で意見を出しにくいことや派閥があるなどはなく、部署間での連携やフォローもある方だと思う。個人の裁量で業務を行うことが多く、お互い様の考えでフォローし合うことが多いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
大企業ではないので、若手から役員まで話しやすい環境だと思う。どの世代も関わるようなプロジェクトも多く意見やコミュニケーションはしやすい体制だと思う。業界の中では比較的新しいことにチャレンジをしようとするように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者の雇用は積極的に雇用をしているという印象はない。私が知る限り外国人の従業員はいないと思われる。男女間で差はないと感じる。採用も毎年女性が複数おり、それぞれの部署で活躍している。宗教は特に何も話にあがることはない。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:造園業界の中では比較的大きい会社であるため、造園や緑に関してはできる
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は悪くないと思っていた。仕事が出来ない人でもそれなりに貰っていたの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年4月に定期昇給があり、賞与は7月、12月の年2回、業績によって半期
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年一回行われる。賞与は年2回で7月と12月に合計約3ヶ月分支給さ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:若手の頃より責任のある業務を任せられることも多く、自主的に考
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:内勤と現場管理で違いが大きい。現場管理の部署は残業が多め。休
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:場所による勤務時間の差が非常に大きく、工事系の部署に配属され
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:都内の造園会社の中では、一応大手になるのかなあ。造園をメインにする工
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:保養所があるが利用したことが無かったし、周りも利用したという事を聞いた
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
事業の強み:指定管理分野など増援に関するさまざまな業態を行なっており、事業バラン
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:退職金制度があり、退職金の一部を個人型確定拠出年金(ideco)で運用
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月収は残業代、休日出勤代も含めれば多い方だと思うが、圧倒的に賞与が少な
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、新しいことに挑戦させてくれる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:日比谷花壇から派生した会社なので、花や造園など植物に触れる
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
企業カルチャー・社風:とにかく古臭い。やる気の無い人間と、仕事が出来ない人間の比
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格取得には手当がでるほか、資格取得に対する報奨
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間や休暇の差が大きい。現場だと残業が多い。
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:社風は風通しが良く昔ながらの社風で若い人たちにはあまり会わ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:造園、公園の指定管理など、官民の両方で仕事を獲得するため、建設業の中
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はきっちりしている。ただ管理職になると資料の作成や会
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:基本的に住宅補助は出ない。通勤手当、退職金等の一般企業で支給されている
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:新しい取り組み、変わった取り組みは推奨される気風があり、(
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:まだ若い時代だったので、福利厚生には関心が無たった。会社が中小企業なの
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:個人の裁量権が大きく、入社4年目程度にはかなりの額の裁量権が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては、受験費用を出してもらえるのと、お祝い金も
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはよく、基本的に穏やかな方が多い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:造園業における従来の仕事(施工管理、公園管理…)だけではなく、環境事
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:土日出勤もあるが、振替はしてもらえる。残業時間は基本的に30
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:福利厚生などはキチンとしている。全国展開なので寮や手当などしっかりして
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:公園の指定管理者制度において、民間を代表する存在感があります。事業の
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回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも役所の下請け感があります。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:職種:現場代理人 私が勤務していた当時は土木的な現場よりも公園や民間開発
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:役職が上がるにつれて残業時間が大幅に伸びていきます。また休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】会社の方針やベクトルを見極めその中で自分にしか出来ない
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