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回答なし

回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間が8時間残業代100%支給。基本は土日休みで、トヨタ系の会社に配属されますとしてトヨタカレンダーに従う。トヨタ系以外の企業は一般的な会社カレンダーに従う。

多様な働き方支援:
リモート勤務、テレワークは基本的配属されるお客様のところで決められる。 とにかくサービス業なので、全てはお客様要望で動く見たい。

回答者: 男性/ 技術開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:個人スキルによリリます。 実力があれば、お客様のとこで数年
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:システムエンジニアとしての成長にはつながる感覚は得られない。
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発ができると聞いていたが、オペレーション説明職
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回答者: 女性/ 他社へ派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:派遣先によるが、エンジニアの場合は大手に派遣される事が多いた
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回答者: 男性/ 外部派遣先でのAIXテクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
事業の強み:様々な業種に進出しているので様々な業種に経験ができると思う事業の弱み
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回答者: 男性/ 人材開発グループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:ベネフィットを導入しているがまだまだ内容としては薄い。退職金制度はある
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回答者: 女性/ 他社へ派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:派遣先による。組織体制・コミュニケーション:派遣先での付き
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回答者: 男性/ 外部派遣先でのAIXテクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は問題ないが客先依存。休暇は普通に取れるし、有給休暇
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回答者: 男性/ 外部派遣先でのAIXテクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:色々な客先に行くので自分の努力次第では色々なスキルを身につけ
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回答者: 男性/ 外部派遣先でのAIXテクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
福利厚生:退職金制度は今年できたばかりですが、有給休暇は普通に取れると思うオフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
働きがい:新開発した商品が市場で高く評価された時です。プログラミング設計からプロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私の場合、残業代に関しては入社時に説明されたものと話が違うため、説明を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣先企業に左右されますが、大手企業への派遣を主に行っている為業務内容
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
働きがい:設計は既存のものではなく新しいものを作っていきます。意識や興味が大きい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
成長・キャリア開発:設計という仕事が肌に合っていなかったり。成長の意識が薄い、立
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職は正社員でかなり良いお給料をもらっていたが、交渉する余地もなくかな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月21日
会社の安定性:テクニカルスキルに左右されるビジネスなので、安定性があるとは言えな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生については全くありません。 有給が休日に勝手に消化されていました
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:掲示の福利厚生はそのまま受けることができる。オフィス環境:基本は客先常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:募集要項と実際の契約面の差があり、入社後かなりがっかりした。また入社後
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の安定性は無い。 とりあえず何でも取っていて手を上げれば誰でもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性については、会社に対しての不満ですぐに辞める人が多いのため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:会社の施設は利用したことがない。 利用氏やうとしても利用方法がわからない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ほったらかしなので自分で努力するしかない。 評価が上がっても給料にはなか
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口コミ投稿日:2019年07月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありません。基本的に昇給はなく残業を沢山して稼ぐスタイルにな
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回答者: 女性/ 他社へ派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:派遣ベースのため期待は出来ないが厚生年金や健康診断等は整っている。オフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時は残業代でませんでした。 みなし労働でインセンティブが出るしくみでし
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:未経験で入社しました。設計に関する知識はなく、CADも初めてだったので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前等、社内での研修は特にありませんでした。 派遣先でいきなりの実務
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ 他社へ派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣される会社による。評価制度:実力があり交渉すれば評価してもらえる。
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:取引先は多く営業からの提案も多い。一方では派遣契約が解約されると、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給ほぼなし。ボーナス無。その他手当なし。基本給も13万程。ここでどう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
仕事内容:設計以外だと配属先が変わる際、業務がころっと変わる場合があり、以前身に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:研修室にあるCADは台数が少なく、研修する人が多い時は充分な時間使用
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