エム・エムブリッジ株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
エム・エムブリッジ株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 技術部 / 技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年08月05日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
3.5
最新の回答：2015年08月01日
エム・エムブリッジ株式会社の職種別口コミ（5件）
エム・エムブリッジ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
エム・エムブリッジ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月05日
エム・エムブリッジ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
エム・エムブリッジ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
働きがい：いくらでもサービス残業ができる 三菱重工出向社員は働かなくても給与が保障されていて別名天国とよばれている 社員教育はマニュアルがあるが無意味 現地に放り出されて仕事を覚える よって失敗しても責任はとらされない やるきがあれば何してもよい会社
エム・エムブリッジ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
エム・エムブリッジ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
4.0
事業の強み:
鋼橋の設計・架設技術力が高く、ECIに強い
事業の弱み:
三菱重工の橋梁部門から分社化されたのが起源となっているため、移ってきた社員が年齢を重ねた際、新規に入社してきた人が、後継者として育つかどうかが課題だろう。
事業展望:
橋の老朽化が問題となって久しい。これらの更新需要は、今後も続くと予想される。しかし、更新は、難易度が高く、技術力のある会社に任せないと、更に問題を抱えることになるので、施工可能な企業は限られるので、事業の見通しは明るいだろう。
鋼橋の設計・架設技術力が高く、ECIに強い
事業の弱み:
三菱重工の橋梁部門から分社化されたのが起源となっているため、移ってきた社員が年齢を重ねた際、新規に入社してきた人が、後継者として育つかどうかが課題だろう。
事業展望:
橋の老朽化が問題となって久しい。これらの更新需要は、今後も続くと予想される。しかし、更新は、難易度が高く、技術力のある会社に任せないと、更に問題を抱えることになるので、施工可能な企業は限られるので、事業の見通しは明るいだろう。
エム・エムブリッジ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
エム・エムブリッジ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エム・エムブリッジ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文エム・エムブリッジ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
工場を持っていることもあり、5, 7, 8月に社員の一斉休暇（有給休暇の固定）があり、2日程度有給休暇を取ることで10日間の連続休暇とすることが出来るようになっている。実際に、そのようにして連続休暇を楽しむものも多い。
残業は、行った分だけ支給される（固定残業制度は無い）。
多様な働き方支援:
コアタイム無しのフレックス勤務が可能となっており、一寸した通院などに便利になっている。
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