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株式会社陽進堂の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円240~700万円23

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲240~700万円
回答者数23

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
429万円
(平均年齢30.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
411万円
(平均年齢32.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(136件)

株式会社陽進堂の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:
住宅補助は8割ほどでる。
東京以外に住むと、タワーマンションにも住めるくらいの補助が出る。通勤手当は全額支給。営業車が与えられてからは、直行直帰で使えるため便利ではあるが、GPSがついているためエンジンのオンオフ、走行時間等すべて本社で確認することができる。また、車内にはカメラがあるため本社にずっと見られているようで休んだ感じがしない。

オフィス環境:
どの建物も駅から近く立地は良い

株式会社陽進堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:
仕事とプライベートは両立しやすいように感じるが、それも配属された支店によるところが大きい。ただ全社的には有給を取るように進めており、それが当日でもいきなり取れるかというのが視点による程度である。
残業は午後診後とかによるとクリニックや薬局によっては遅くなることもある。またそれが遠い地域なら尚更である。

多様な働き方支援:
最近はリモートが表立っては無くなってしまったが、会議等は視点によってはまだリモートしている様子。
基本はコロナ前のように戻りつつあると認識している。

株式会社陽進堂の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:
何をもって挑戦するとか難しいが
数字目標という中でよく営業手法はだいたい自由に出来る  
しかし時代の最先端のようなチャレンジした営業手法はあまり出来ない
これは内資系医療業界向けの営業に多く当てはまる事でもあると言えるが
本社が北陸と言うこともあり  より顕著にそうみてとれる。

組織体制・コミュニケーション:
他支店との関わり合いは少ない
だからここどの支店に配属されるかで環境が全くことなってくる。
上司もそれは同じで結局どの上司  先輩に当たるかは  相性が良いかは人次第ではないか

株式会社陽進堂の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:
結婚の際は場所を指定しての転勤が可能。しかし、結婚が決まることが条件の為同棲期間が持てない。遠距離から同棲せずに結婚はリスクが高くあまり意味があるとは思えない。

株式会社陽進堂の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:
一年目から地域割なので、大学病院からクリニック・薬局まで担当できるのはとても大きいアドバンテージだと思う。しかしその対応も慣れたら特にそれ以上の成長は見込めない。ただ大きい所を担当すると突拍子もないことも起きるので、事前の対策や対応力は身につく。

働きがい:
現状は供給に関しての対応ばかりで働きがいが半減したように思える。それもコロナ前の営業の楽しさを知ってしまったからかもしれないが。

株式会社陽進堂の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 医薬情報担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業本部

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は、バイオ製剤やGE、輸液、透析の研修をしっかり行っていただけると思っていましたが、入社してみるとそのような研修はなく、基本的に自己学習になるため、プライベートの時間があまりなかったです。また、MR認定試験に関しても会社からのバックアップは教材だけであり、直前対策などもございません。

株式会社陽進堂の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 医薬情報担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業本部

4.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
原薬からの製造というのが大きな強みだと思います。また、中堅GEメーカーですが輸液透析分野が存在するため基幹病院へのパイプが存在するため、GE販路を構築する上で役立ちます。
なので、輸液透析分野も強みであると言えます。

事業の弱み:
バイオ分野と学術的知識です。近年のトレンドでもあるバイオ製剤に対する取り組みが薄く、今後の成長という今では弱みだと思います。
また、学術的知識に関しては、他社に比べ研修の機会が乏しいところに関しては今後バイオ製剤の取扱という部分でも弱みと言えます。

事業展望:
輸液に関しては、今後も新製品の開発が進むと思いますし、バイオ製剤に関してもトレンドということもあり、ある程度は開発を行っていくと思いますが、今のまま平行線を辿っていくよあに思われます。GE業界全体の収支が増加していくことに伴って収益自体は増加が見込まれますが、爆発的に、伸びることはないと思います。

株式会社陽進堂の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
400万前後
ボーナスの幅がすごいので安定はしない。
日当は1500円貰えるが業界的に減っていたりするので今後どうなるか不明。
昇給はあってない様なものと考えておいた方がいい、期待するものではない。

評価制度:
それぞれのランクである一定のランク以上であれば昇格の権利が得られる。
得られるものの、昇格できるかはその人次第。
ランクが低い時は基本上がるが、ある一定まで行くと上が空かないので上がらない様にここ数年感じる。
若手ばかり辞めるからか、若手が上がりやすいのかは不明。