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回答なし

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:
風通しは全くない。そこを若手に期待されてもそもそも若手の考え方が理解できないため何を言っても暖簾に腕押し感がある。(例えばテレワーク制度あり、裁量性なのに、「全員出社してるから来るべき」、「裁量性とはいえ普通は途中で帰らずフルタイムで業務に当たってください」など)

組織体制・コミュニケーション:
自分の若かりし頃の教育を令和でも通じるという考え方なので、先輩の背中を見て育っていける人は向いてます。

ダイバーシティ・多様性:
ジェンダーバイアスがかかっている人は多い印象でした。飲み会のノリが平気な人はとても可愛がってもらえます。

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:特に目立った福利厚生はありません。退職金も今までありましたが、なくなり
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:人を育てようとする上での目的と手段が間違えてるところがある
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:やる気があって大き目の案件に携われれば良いが、成長を促すよう
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:SPツールからウェブまで多岐にわたって制作に携わ
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:バースデー企画で一人2万円まで経費で落とせるオフィス環境:昭和の営業部
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給・賞与は社長の感覚で決まります。給与水準は同業他社より多少高めだと
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めた。休日出勤している方は稀にいたと思うが、
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:退職時は経理の方がちゃんと対応してくださるので、助かった。福利厚生はあ
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の弱み:電通案件が大多数ですが、ナショナルクライアントの方も売り上げが上がっ
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
オフィス環境:会議室は改装しておしゃれになったが、オフィスはかなり古く、本棚も古
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どれだけ実績があげられたかで給与アップが決まるが、クリエイティブ単体で
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:特に無し。オフィス環境:特に特徴なし。電通までギリギリ歩けるという距離
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
働きがい:電通からの案件が多いでの、誰もが知っている案件に携われる点では嬉しかっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:社長が数年で変わったり、リストラをしていたり、組織変更を何度もため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:正社員で本人に落ち度がなくても前社長の判断次第で首にされる。名ばか
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年03月28日
働きがい:特になし。基礎能力は確実に上がるので、それ以降は本人次第。基礎能力をし
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:全体的にコミュニケーションが苦手な方?多い印象。。
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:産休から復帰した女性がいましたが、サポート体制が脆弱なのでお互
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回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:ママさんは時短で働いていた。女性も多いので、そう言ったところは
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:産休・育休には多少理解があるが、評価されている人でないとあたり
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