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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:
休日は出向先の企業カレンダーに合わせる為、基本的には土日休み、祝日は出勤でした。その祝日分のお休みはお盆やお正月に連休(9連休など)として配置されています。

多様な働き方支援:
設計部門(私の出向先)の場合、設計に用いるソフトが入っているPCを個人宅に持ち帰ることはできない為、リモートワークは出来ませんでした。しかし、2021年夏頃からある出向先のサテライトオフィスが本社に設けられ、本社の方が出向先よりも自宅から近いなどの条件と本人の希望によって、サテライトオフィスで勤務している社員もいます。

回答者: 男性/ 乗用車解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は概ね適当であると感じる。全体的に残業時間は少ないが
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回答者: 女性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:基本勤務時間は8:30~17:30で、昼休憩は1時間です。昼
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回答者: 女性/ マニュアル制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍前は長期休暇を取って海外に行く社員も結構いました。今
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給があります。勤続約10年になりますが、順当に昇給していると
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回答者: 女性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:育児休業制度は満2歳まで取得できたので、乳児期に育児に専念する事が出来
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務地によって異なりますが、本社の勤務時間は8:30〜17:
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回答者: 男性/ 乗用車解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:通勤手当は電車なら満額、自動車なら距離で出る。自転車勤務は推奨されてい
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回答者: 女性/ 解析エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:対応する業務ごとに徐々に必要なスキル、ソフトウェアの操作から
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場です。先輩後輩の仲が良く和気あいあいと仕事
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
賞与:年に2回賞与あり。賞与前には所属長との昇給面談がある。賞与制度の満足点:コ
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は夏と冬の2回あり、賞与前に面談票を用いたマネージャ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生制度の満足点:一般的な福利厚生は揃っていると思う。有休は申請すれば必ず通
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回答者: 女性/ CAE技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:派遣先に準じます。自動車関係は長期休みが長いです。航空機関係
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社理由:モノづくりに携わりたかったので派遣先が大手がそこそこあり、希望も割と聞
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
仕事の裁量権:派遣先によると思うが年数に関わらず自由度は高かったように思う。成長
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回答者: 女性/ 英語活用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:技術系の職種が多いため、それぞれに必要なスキルを習得するため
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
働きがい:私は主にマニュアル制作の、技術文書を指定された体裁のマニュアルに落とし
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 4万円 84万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 84万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あります。電車代は1ヶ月の定期代単位で支給し
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:当社の派遣業務は、大手企業を含む様々な企業とパートナーを結ん
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回答者: 女性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。私は2人の子供がおり、
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の弱み:各部署に特化した専門の営業を行う社員が少なく、特に事業の拡大や新規事
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口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 5万円 84万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 84万円
給与制度:基本的には年功序列で、長くいる人ほど給料が高い。評価制度:長くいれば給
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回答者: 女性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:確定拠出年金を取り入れています。住宅補助は制限があるので、ほぼ無いに等
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金制度、育児介護休業制度、育児短時間勤
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回答者: 女性/ 英語活用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:男女による業務の差がないことはもちろん、結婚後も変わらず働くこ
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングソリューション部/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:住宅補助はもらっていませんでした。寮もありません。財形貯蓄はあったと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生: 基本的に残業と役職手当のみ。住宅手当は愛知県外出身者のみ入社3年目まで
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:それなりに資格や研修はあったかと思います。ただし、大して給料
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:住宅補助は2年か3年で打ち切られ、東海地方に実家がある人はそもそも住宅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社前にCATIAと製図研修、入社後にビジネスマナー研修があるがどち
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:マニュアル業界の面では、それなりに強みを持っており、今後も強みとして
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングソリューション部/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:休日は少ないです。祝日も出勤させられました。多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングソリューション部/ スタッフ

1.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に特徴はなく、普通に給与水準は低いと思います。時給に換算すると、アル
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】実力主義を謳っているが、結局は上位者に気に
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