口コミ投稿日:2024年02月10日
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社
3.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
3.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 男性/ デイリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイリー/ チーフ
4.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
回答者: 男性/ デイリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デイリー/ チーフ
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 5万円 | 70万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 70万円 |
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 役職なし
3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗
3.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗
3.6
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 役職なし
3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研修
2.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研修
2.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社
3.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗
3.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 1万円 | 85万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 85万円 |
口コミ投稿日:2024年01月18日
回答者: 男性/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ
3.8
口コミ投稿日:2021年04月14日
回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社
3.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ドラッグ/ パート
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 24万円 | 3万円 | 15万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 15万円 |
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ドラッグ/ パート
3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ドラッグ/ パート
3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 女性/ ノンフーズ部門/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売職
3.5
口コミ投稿日:2020年01月07日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
株式会社PLANTのカテゴリ別口コミ(106件)
株式会社PLANTの回答者別口コミ(27人)
- ドラッグ / パート / 登録販売者 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月19日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月04日
- デイリー / チーフ / デイリー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月10日
- チーフ / 生鮮 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月18日
- 小売業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年07月25日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社PLANTの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 生鮮/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ
賞与は店舗の業績順に割り振りが決まり、その店舗に割り振られた分を社員・パートの評価が高い者から多く割り振られる。
本拠地から遠い店舗に転勤になると遠隔地手当が出る。
評価制度:
チーフになるものはスーパーマーケット検定3級に合格が必須とされている。わかりやすく売り上げや粗利を伸ばすと昇格は早いと思う。現状チーフの人数が埋まっているので新たにチーフになるのは難しいかもしれない。チャレンジしたいことを直訴すればチャレンジさせてくれやすい社風だと思う。
人事評価制度はあまりよくない。チェック項目が部門に貢献しなくても評価されるものなので、仕事ができなくてもチェック項目・勤怠がちゃんとしていればある程度の評価がされてしまう。個人課題も課されているが意味がない。