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株式会社名大社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:
退職金はある。インフルエンザの予防接種は、希望者は全額会社負担で打てる。

幅広い取引先があるため、小売・飲食系の取引先から限定クーポンや割引販売の案内をもらえるのは地味にうれしい。
提携先からはスポーツのチケットなどももらえることがある。

オフィス環境:
環境には不満ない。
個々人の机は結構広く、椅子も快適。
駅からは割と近いため通勤には便利。コンビニはビル内に、ドラッグストアがビル向かい側にあるため便利。

強いて挙げるなら、昼時の時間帯はどこの飲食店も混雑している程度。

株式会社名大社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:
総じて「自分の仕事が回っていれば、それでよい」という考えはあると思う。

有休は非常に取りやすいと感じる。
上司が残業していても遠慮せず帰宅するし、まして長時間残業は厳禁のため、比較的WLBは取りやすいのではないかと思う。

ただし職種柄、休日の面談や夜の面談が時折発生するのが厄介。
休日出勤の申請時には振替休日の申請が必須で、夜面談の際は昼から勤務開始しても良い。

多様な働き方支援:
個人情報を扱うためカフェ等公共施設での作業は不可能。
在宅勤務は部署によるが、所属部署では可能。週1回は出社が義務付けられているが。
マネージャーも推進派のため、比較的在宅勤務しやすい環境なのではないかと思う。

株式会社名大社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:
小さい組織のため、全員参加の文化が根付いていると思います。
たとえば、イベント1つとっても、事前告知から内務や制作、学生広報のスタッフが動き、出展企業を募る営業がいて、当日はセミナーの運営や、相談コーナーの運営など、ほぼ全ての社員が関わっています。

組織体制・コミュニケーション:
現場感のある中堅マネージャーが若手のマネジメントをします。
自身もクライアントを持ち、数字を追いかけながらの指導となるため、メンバーに共感できる部分は大きいかと思います。
新しいメンバーには、イベントの場などで部門を超えて声をかける機会もあります。

株式会社名大社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:
会社の約半数が女性で多いので働きやすいと言えます。さらに、4部署中、2部署は女性が部長ですし、1部署は副部長が女性です。女性が多いと身構えてしまう方がいらっしゃるかもしれませんが、穏やかな方ばかりなのでとても働きやすいです。
産休育休も取ることができますが、その後の復帰に関して、特に営業職に言えますが、体力的に厳しいのではないかと個人的に感じます。勤務時間の融通などは利かせてくださるようです。

株式会社名大社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:
20代後半~30代前半で役職が一つ上がるケースが多く、その前後でメインの担当業務以外になにがしかの担当業務を与えられるケースがままある。
小さい会社のため、会社の中でその仕事をやっているのは自分だけ、ということもある。
たいていの仕事は、前任者か上長がいるため、その人の指導と支援を受けながら進めていく形になるが、一部は社長や部長クラスとフラットに議論しながら進めていくようなこともある。
今までに、「やりたい」と提案したことを全否定されるような経験はしていない。
その点は、ややベンチャーっぽい感じでもある。

働きがい:
個人により大きく分かれるところだろうが、個人的には、
会社のいろいろな立場の人たちとやり取りしながら進めていくことができる点。
同僚だけでなく、業務内容と状況次第では他部署の人や上の方の人から相談を受けるようなこともある。

株式会社名大社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
幅広い業界・職種があり、それらに触れることになったため、職種内容・企業組織・業界事情・社会情勢全般について、入社前に想像していたよりもかなり多くの知識を得られた。
人事部門や採用部署の人々、求職者、いずれもすごく丁寧・親切に仕事内容を教えてもらえるため、好奇心が満たされて楽しい。
加えて、思った以上にいろいろな仕事をやらせてもらえて、楽しく感じている。

一方で、フロント部門は未経験で入ったため、数字のプレッシャーは未知だったが、やはり常にある。
数字ができない時でもドラマにあるような人格否定をされるようなことはなく、上司が一緒に方策を考えてくれるが、常にプレッシャーにはなる。

株式会社名大社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:
昔からのCM等で培われた「東海地方の就職情報会社」というブランドイメージ。
実際、申し込みを受けた求職/求人の勤務地は東海三県でほぼすべてのため、そこに期待して来てもらえる求職者・求人者(企業)が多いと感じる。
また普段特に意識はしないが、エリア外の企業勤務者からは「名古屋の会社に営業をかけても『よそ者』だと入りこみにくい」と言われることもあり、「地元の会社」という強みはあるのだと思う。

事業の弱み:
あくまでマーケットに存在する1プレーヤーのため、景気動向に大きく左右されるところがあり、自分たちの力では抗いきれない部分もある。
また求職者集めは資金力勝負の面もあり、大手と同じ戦い方で求職者を集めようとしても難しいこと。

株式会社名大社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
部署によって割合は異なるが、定量(営業成績)と定性(過程)の両方で以て、昇給や賞与が決まる。
個人の努力だけでなく会社全体の収益によって左右される部分もある。
最近は安定的に昇給するために、年功要素も戻ってきた。

評価制度:
年功含め何をどの程度評価に反映するかについては常に議論と模索が続く。
部署によって異なるが20代半ば~30代前半で最初の昇進があるケースが割と多いのではないか。そうなると、本業以外に追加の業務も任せられるケースが多い。自分の専門領域を作っていくチャンスは与えられる。