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株式会社第一システムエンジニアリングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 組込エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:
技術者派遣のため派遣先によって異なる。
自分の場合、フレックスタイムあり、トヨタカレンダー(祝日休みなし、GW・盆・年末年始に約9日連休)、年休120日ほど、休日勤務は4年働いて1度のみ(納期切迫)。

多様な働き方支援:
リモートワークは派遣先による(自分の場合は一時リモートだった)。
フレックス導入のため制度的には早帰りできるが、(自分の配属先は)社内目標に一定以上の工数目標があり仕事量に関わらず15hほどの残業を半強要された。工数目標のため有給を取れば他の稼働日の残業負担が増す。この目標をクリアしないとお叱りを受ける。この目標にはかなり不満を感じた。

回答者: 男性/ 組込エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:新卒として入社し、はじめに社会人としての一般的教育を受ける。
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給:定期昇給であり、業務実績、能力により若干の差が設けられている。た
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
事業の強み:派遣、請負ともに幅広く事業展開しているので、リーマンショックや災害、
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回答者: 男性/ 技術系アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:配属先によると思うが、出社しないと仕事ができない。つまり、完
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって大きな差がある。自分の派遣先では、月30時間の
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:新入社員研修あり。昇格毎に研修あり。資格に対する報奨金制度あ
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回答者: 男性/ 技術系アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮はなく借上社宅、自転車通勤の際は月に1000円支給
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:会社指定資格については、合格すると手当が出ました働きがい:ど
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回答者: 男性/ 技術系アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績に応じて何に2回。各種手当てに関しては借上の社宅で家賃6割程
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:閉鎖的組織体制・コミュニケーション:ほとんどの社員が派遣さ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:住宅補助:独身寮あり。(学齢30まで)通勤手当:全額支給。高速道路料金
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:基本的にフレックスタイム制、土日祝休み、GW/夏季/年末年始
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:エンジニアリング会社ということもあり、技術職に必要な資格の取
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:OJTがほとんど客先に1人で派遣されれば、自身で解決するしか
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:他社へ派遣される社員が多く、帰属意識も薄いことと、風通しの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の弱み:競合他社との明確な差別化は、このような業態では難しいように思いますが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲があまり良くない。特に会社の中枢の間接
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二技術部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:資格手当はある程度ある。研修も多々あるが参加率は低い。働きが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第二技術部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 8万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 110万円
給与制度:若手でも結果を残すとキチンと成績に差をつけてくれる。コロナ後、年々、賞
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回答者: 男性/ 産業機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:風通しはあまり良く
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:配属先によって大きく異なると思いますが、休暇自体は比較的取り
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:アウトソーシングの中では比較的、航空機の案件が多いようです。案内では
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回答者: 男性/ 産業機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:派遣先によりますが私は完全週休二日制でした。ワークライフバラ
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回答者: 男性/ 産業機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 4万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:通勤補助は全額出る。家賃手当はなし。会社の社宅を借りる場合のみ会社の家
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回答者: 男性/ 産業機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:住宅補助はなし。社宅のみ家賃補助あり。退職金はなく、確定拠出年金を運用
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回答者: 男性/ 産業機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:航空宇宙分野の仕事に関われることを自社の売りにし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
教育・研修:マナーやコミュニケーション、プレゼンテーション能力に関する研修は充実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、会社で8h勤務であるが、派遣先の会社によっては8
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回答者: 男性/ 産業機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
オフィス環境:派遣先によります。本社はよくある普通の会社と言った感じです。お喋り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
会社の安定性:会社の売り上げは、派遣と請負である。昨今、働き方改革による影響によ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2技術部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:新卒から1年間車通勤禁止であった。朝始発で電車に乗っていた。どういった
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:30歳未満なら寮に入れる401Kの制度があるが、掛け金が少ない社員持ち
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:中途採用ではあるが、新しいアプリの開発業務を私一人の責任で入社二月後
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
組織体制・コミュニケーション:様々な事業所に分かれているが、上司含めほとんどの社
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