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株式会社ポニーキャニオンのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:
音楽、映像を中心に、付随する周辺事業に着実に事業領域を広げている点。また、有力な過去コンテンツを数多く有している点は大きな強みである。

事業の弱み:
業界全体の市場規模は縮小しつつあり、また、参入障壁は無いに等しいので、栄枯盛衰が激しい。費用をかけて、ヒットを狙うが、流行に左右される要素も大きい。ギャンブル的な要素が大きいので、いかに、ヒット率を上げるかが、各会社の命題だが、歴史のある会社は、過去の財産を活かせるメリットがあり、その分、優位性がある。

事業展望:
先行きは徐々に厳しくなると予想。これまでは、情報のコントロールにより、ビジネスできたが、ネット社会となり、誰でもが、情報の発信、受信ができるようになったことにより、マスコミ、類似業界の優位性はかなり崩れた。有体物の流通を握ることにより、同業の会社と比較して優位性を保ってきたが、今後はそれも無くなり、また、アマゾンなど外部の会社に依存する比率が高くなるので、かなり厳しくなるだろう。

回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 12万円 0万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実績が出せる人は評価されやすい制度ではある。コツコツではあるが給料面は
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフルフレックスで休みも取りやすいですが部署によって
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与は業績によって大きく変動します。評価制度:納得感が持てる評価制度を
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回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しており、自分之ペースで仕事をする人が多
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:ある程度の年齢までは定期的な昇給。30才ころから差が出てくる感じかと
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:期末に業績に応じて、期末賞与が出ることがあります。また、大ヒットが出ると、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:配属された部署や、職種により大きく異なるので一概には言えない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他のレコード会社に比べてもかなり低いほうだと思う。昔ながらの会社なので
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:社員の学ぶ姿勢を応援しており、資格取得等に対し補助制度がある
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時は「とても忙しく土日出勤や早朝、夜遅くの業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員で入社したので、昇給はなし。だが、特にものすごい残業はあるわけ
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:新規ビジネスに積極的に取り組んでいる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり差がありました。忙しい部署は休日も仕事して
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:既存事業ではネームバリューと実績があると思います。(特にアニメ関連)
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので比較的自由かもしれないです。有給取得奨励日も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:他の会社と特にかわらないと思います。基本的なものは福利厚生に入っている
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所によってかなり変わります。クリエイティブの部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は定期的なものと臨時的に行われます
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:自分の提案次第で挑戦する機会を作れるし、サポートしてもらえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは高くもなく低くもな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】音楽事業、映像事業、映画事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:もともとレコード会社としてスタートしたが、業界の先駆者として映像ビ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】どの職種、どのポジション、どの作品を担当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】エンターテインメントは
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:休日のイベント稼働は多いが代休の取得は可能。お盆休みもカレン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:エンタメ業界全般に言えることであるが、ユーザーの嗜好の変化は極め
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回答者: 女性/ マーケティング部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:ここ最近女性の働きやすさを課題として取り組んでいる印象。以前は
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:マスコミかと思っていたが、どちらかというとメーカ
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回答者: 女性/ 商品企画、商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:産休、育休などとる人がおおい印象。復帰後も難なく職場復帰し、人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境だと感じます。微妙に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:何をもって成長と捉えるかは考え方次第であるが、特にクリエイテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:管理部門、営業部門では異業種と比較して必ずしも残業時間が長い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ごく一般的な教育・研修制度はあるが、どちらかと言えば現場主義で、実務
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回答者: 回答なし/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:子育てをしながら働く女性も多く福利厚生も充実していたが、残業の
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