回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
昇進チャンスは割りと多くある気がする。希望があれば機会はある。早い人だ56年で部長もあり得る。平がいいと言う人はそのまま定年という人もいる。
組織体制・コミュニケーション:
自分のいた部署は比較的若い人が多く、風通しはいい方だと感じている。配属先次第。部署かん交流はないんぞゃないかなあ。
ダイバーシティ・多様性:
男性が六七割、女性が三四割。国籍は日本人のみ。残業はほとんどなかったが、人によるかと。自分の配属先は、仕事が終わってるなら帰るといった感じ。
仕事の結果次第な気がする。
昇進チャンスは割りと多くある気がする。希望があれば機会はある。早い人だ56年で部長もあり得る。平がいいと言う人はそのまま定年という人もいる。
組織体制・コミュニケーション:
自分のいた部署は比較的若い人が多く、風通しはいい方だと感じている。配属先次第。部署かん交流はないんぞゃないかなあ。
ダイバーシティ・多様性:
男性が六七割、女性が三四割。国籍は日本人のみ。残業はほとんどなかったが、人によるかと。自分の配属先は、仕事が終わってるなら帰るといった感じ。
仕事の結果次第な気がする。
株式会社日成の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日成の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅手当なし、退職金あり、通勤手当あり、
オフィス環境:
休憩所あり、テレワーク併用可、フレックスタイム制あり、ビル併設にコンビニあり、駅からはやや歩く
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