回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:他社より商品開発力がない。
毎日毎日、売る上げ集計させられる。
顧客の認知度が異常に低い。
残業が多い。
社内の飲み会の頻度が異常に多い。
社内がキレイとはお世辞にも言えない。
人事評価制度がいい加減。
社内行事が異常に多い。
毎日毎日、売る上げ集計させられる。
顧客の認知度が異常に低い。
残業が多い。
社内の飲み会の頻度が異常に多い。
社内がキレイとはお世辞にも言えない。
人事評価制度がいい加減。
社内行事が異常に多い。
京セラミタジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文京セラミタジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
飲み会は頻繁にあり、全て自己負担。
運動会も半強制参加。
人事がやたらとうるさく口出ししてくる。
会議が多い。
毎朝、朝礼がある。
人事評価制度が曖昧。
社員同士仲が悪い。
備品も申請書が必要。
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