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上田八木短資株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:
土曜日と日曜曜日祝日が休みであり、良くも悪くもカレンダー通りに休みを取ることができる。ただしゴールデンウィークやお盆休みなどは無い。勤務時間は朝はやく出社しなければならないためそこが負担になる人にとっては辛いかもしれない。しかし残業時間が少なく基本的に定時退社することができるためアフターファイブは充実させることができる。

多様な働き方支援:
特にない。フレックスな勤務時間などの試みなども特にない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない。セクションによっては朝が早いが、早出の手当ても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:社員食堂があり、安価で比較的美味しいため、社員のほとんどが利用している
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
福利厚生:家賃補助のみで他に目立った福利厚生の制度は無い。食堂があるため安価で昼
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的に年功序列だと思います。また、一般的な企業より高い給与水準です。
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:住宅補助が4万円弱出るのでとてもありがたいです。退職金に関しても勤続3
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月27日
勤務時間・休日休暇:朝は8時半と早いです。場所によっては8時前に出社ということも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点の裏返しになるが、市況や環境その他のため、個人間の業務量に比較的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:仕事量に対して待遇は良い。昇給も若いうちはある程度一律で安定している。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:中国現法。新規事業開発。事業展望:金融システムの変化に伴い、取り扱う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績評価の会社ではあるが、基本的に従業員に優しく、給与の面の格差(同僚
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:社員の仲は良いと思う。ダイバーシティ・多様性:日本国籍以外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:一般職を除くと、総合職における女性比率は低いので、組織の活性化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:長く専門的な業務に携わることになる。働きがい:金融調節に関わ
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業の強み:マイナス金利による銀行の収益悪化を受けて将来的には自社の収益性がする
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇などをしゅとくしているしゃいんも多く働きやすい環
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収制度に特徴はない。新卒で400万程度そこからは勤続年数と比例して年
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:良くも悪くも企業も行う毎日のため自身の成長を見込むことができ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は怖い人が多そうと勝手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特に無し。 日々ルーチンワークである。 総合職の方々は、大きな金額(数兆/
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一応あるのではないか? 短期金融市場のインフラを提供している企業とし
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