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シーバロジスティクスジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:
国際輸送業だけでなく、通関業・倉庫業も手がけているので、多様なお客様のニーズに対応することができる事です。

事業の弱み:
日本支店にLegal部門がなく、Region  Officeがそこをカバーしているために、契約関係をすべて英語に直したのちにRegion  Officeにお伺いを立てるため、作業が煩雑になりまた時間を要してしまう。

事業展望:
親会社が強力なので、今後も発展していくと思います。

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:会社としての裁量権はかなら与えられていると思います。例としていえば
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、挑戦できる制度がある組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/  CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:部署によってだが、残業が当たり前の雰囲気であった。特に役職レ
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回答者: 女性/  CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:たとえ遠方に配属になっても住宅補助、寮はない。引越し手当は出るらしい。
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回答者: 女性/  CS/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:社長が変わってから、カラーがだいぶ変わったと聞いた。新しい
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:Open 若い組織上司とも会話がしやすい社風組織体制・コミ
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ボーナス自体は年俸制による分割での支給だが、全体の売り上げに対するイン
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:外資系ではあるが日本人が多く勤務しており日本企業の
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:総合物流サービス国際サービス事業の弱み:海外企業に比べ国内企業のビジ
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業展望:昨今船会社や大手物流会社が買収や合併を繰り返しており、シーバロジスティ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:どの会社でもそうですが本人に意志がなければキャリア開発はでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇を有給休暇を消化して取得しなくてはいけない点に関して
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界の常ではあるが、買収や合併等により親会社が変
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:通常のカレンダーに沿って休める有給消化もしやすい多様な働き方
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:特に強みもないが不満も無い、将来に何かをプラスしておく環境は未熟オフィ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やる気と責任を持ってやれば、結果はついてくると感じる評価制度:年功序列
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:業務に関しての教育は基本OJTになりますので、就く先輩によって、仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:まず、合併合併(つぎたし、つぎたし)で、今の組織となっているため部
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本、中途は放置主義。入社時にパソコンもメアドも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
会社の安定性:組織変更などによる人員の入替えがめまぐるしく業務量に対して社員の数
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:会社が有給休暇取得を奨励している多様な働き方支援:職種による
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
働きがい:海外とのやりとりが多く英語力を活かして仕事が出来る点。またやりたいこと
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本毎年昇給がある評価制度:Performanceを元に翌年度の昇給率
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収を14ヶ月に分けて支給。評価制度:ない。資格を取っても活かされるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:真面目に一生懸命働いている方からすると、社内の仕事ができる人とでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】営業所勤務で同じ仕事をしている
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:退職金・通勤手当等オフィス環境:本社のLocationはあまりよくない
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:IATA 3000円、通関士 5000円/月
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いので、働きやすいと思う。また、産休育休も一応問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:休みは暦通りで、夏期には有給休暇を利用して最低3日連続で夏期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人数が少ないので、配属先によればプレイングマネージャー的な働き方をしな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:比較的給与水準はいいかと思います。ある程度、他社でキャリアを積んでから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンや商談な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度と別に、自信の頑張りを上長が認めてくれれば、時期を問わず昇進で
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