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株式会社川島コーポレーションのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人ホーム/ 施設長

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:
高齢化が継続する限り、潜在的な顧客は増える一方であるため、この時代には稀有ともいうべき、成長市場を有している。また、国による介護保険によって財政的な支援があるため、なかなか潰れない。

事業の弱み:
多くの施設が、介護職員や看護師などの人員配置数が法的に決まっており、それを遵守せねば介護保険からの収入が減額されるというペナルティがある。そのため、職員が一斉に退職するという事態に陥ると、危機に陥る、

事業展望:
事業環境自体は良好だろうが、この社は、独善的なオーナーでもってるだけで、それが終われば瓦解するだろう。

回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に一度、昇給があるが結局、社会保険などの税金に持っていかれるのであっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ なし

1.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 18万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:事業所のトップによって残業単位が変わるようで、近隣の事業所は30分単位
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月20日
企業カルチャー・社風:支配人の言うことが絶対という風潮です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:休日は月9日あるが希望休が2日しか取れなかったり、有給も同じ
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:休日はシフト制で、月-9日間休み(2月は8日間)です。自身で
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:HPを拝見して、この会社で働きたいと期待を持って勤め始めま
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:外国の人がかなりいます。言葉がほとんど通じません。社風は、
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:一族経営なのかやり方が古い点が多いです。チャレンジしても給
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:一人一人とのコミュニケーションはすごく取れて、仕事
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サニーライフ/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:自身でしっかり仕事を終わらせることができれば残業などは一切な
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:本部の対応がないと、身動き取れないところがありました。組織
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人ホーム/ 施設長

2.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではあるが、施設長は原則として土日祝日は見学者対応の
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
組織体制・コミュニケーション:施設勤務のため様々な方がいるが、若手社員よりも給料
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:特に挑戦するようなことはなし。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:夜勤の前には必ず出勤時間の1時間以上前に待機していなければな
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
企業カルチャー・社風:とにかく!売り上げ売り上げばかり。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:機能訓練に加えて、入居者様の食堂への誘導や見守り
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回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
入社理由:派遣として入り、派遣会社でこちらへ移る際に社会保険を切られ、派遣会社の
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 24万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:役職手当5000円は誰もやりたがらないと思います。 昇給は良くも悪くも
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:長期の休みなどは全然取れないし、取ろうとすると有給を全部持っ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ 管理

1.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
福利厚生制度の満足点:無し福利厚生制度の改善点:経営者と経営方針を帰る機会が必要
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人ホーム/ 施設長

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:いずれにせよ、介護の現場は厳しいのが現実であり、これは未来永
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・仕事量:朝礼→掃除、入居者病院送迎→雑用→館内掃除→病院から入居者帰宅
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・仕事量:朝礼→入居者病院送迎→館内掃除→雑用→昼休み→入居者病院帰宅送
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回答者: 男性/ 厨房/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:サイクルメニューで完全調理品を解凍する方式なので、調理師とし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:とくになし。事業の弱み:毎月のように新規でオープンしているため常にヘ
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
事業の強み:高齢者の人口が増えるので、ニーズは高い事業の弱み:施設の数は増えてい
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回答者: 女性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月30日
勤務時間・休日休暇:希望休はだいたい通るが、人員不足の為、難しい場合もある ただ
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人ホーム/ 施設長

2.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:介護業界は、介護保険という準公的資金によって財政的に支えられている。
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:全国展開してるので経営っていう面では優れてるのかなと思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ 施設長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 老人ホーム/ 施設長

2.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は定額で年に3000円。役職が変われば基本給が変動する。賞与はおお
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:不満があったら、本社に直接報告する。意外と早めに対処してく
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回答者: 女性/ 生活サービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、他の部署の方が人員不足しているため
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:研修は特にありません。認知症についてのテストのようなものを書
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