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ShinwaWiseHoldings株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
どの部署も満足できる組織体制になく、リソースが十分ではなく、最低限のマンパワーで業務を消化している状態である。業種が独特で、小規模は組織であることもあり、企業カルチャーとしては興味深いものがある。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
営業だけでなく、間接部門の充実を図ってほしい。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・仕事量:IT環境が良くないので始業の1時間間前には出社し、PCの立ち上
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:富裕層を顧客とする非日常的な業界であり、ごく一般的な
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
休日休暇:最低人員で活動していることもあり、有給が取得しやすい環境にあるとは言い
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
年収・給与の満足点:給与制度・評価制度は社長決裁事項なので、上長評価もなく公正妥
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:業務(経理含む)部門は、半年毎に基本給の1.5カ月分を支給。(年間3か月)
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:昇給も社長判断による。役職手当や職務手当もない。昇給も含め給与につい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:基本年2回、業務・管理部門は1.5カ月が支給される。ただし、業績により、プ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部 部長/ 部長・次長クラス

1.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:前述のとおり、評価・昇給制度はなく、社長判断により随時昇給・昇格
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回答者: 女性/ 流通/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:絵画の知識に長けた方が多いため、高額品に強い。事業の弱み:景気に絵画
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回答者: 女性/ 流通/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:キャリアを築きたい人には向いていないように思う。大きな変化が
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回答者: 女性/ 流通/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:それぞれが自分の仕事を自由に進めていく感じ。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:住宅補助はあるけれど、総支給額を基本給と住宅補助に便宜的に分けているだ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
働きがい:美術品のオークション会社という珍しい会社・業界に携わることができる。美
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回答者: 女性/ 流通/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
福利厚生:健康診断は、とてもしっかりしたコースを受けさせてもらえる。住宅補助は独
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ストックオプションの制度が導入されています。行使が可能になるまで時間が
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回答者: 女性/ 流通/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手社員も生き生きと働いているイメージがあったが
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回答者: 女性/ 流通/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度自体がないのではないかと思う。営業は、数字を上げればインテンシ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員についてはローテーションで各部署で数か月研修を受けますが、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低い。上がらない。営業はインセンティブがつくが、業務系は全くつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:細かく丁寧な指導は期待出来ない。働いているうちに専門的な知識
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回答者: 女性/ 流通/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短の制度はしっかりとあり、取りやすい環境だったよ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
多様な働き方支援:リモートワークの制度はない。時短勤務の制度はある。副業は許可制
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回答者: 女性/ 流通/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月15日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤が多くあるが、その分夏休みと冬休みが長いので有難かっ
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