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サクシード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:
住宅補助が一律で配られていますので
賃貸住まいの方にとってはマイナスかと。(実家住まいの方は+)
通勤手当はよほど遠方(関東外)から出勤等でなければ全額出ます。

オフィス環境:
比較的綺麗かと思います。
オフィス周りは飲食店が少ないので基本コンビニになります。

サクシード株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:
担当案件の状況上問題なければ有給の取得可能です。

多様な働き方支援:
事前に連絡をすればリモートワーク、時短勤務は可能です。
副業について、本業に影響がなければ問題ないです。

サクシード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:
自社への出社頻度が少ないので他部署・他グループとの交流はほとんどない。
課長以上は忙しい人が多いが、まともな人であれば相談を持ちかければきちんと時間をとってくれていた。
ただ少人数で案件に参画することが多く、同じグループ内で常駐先が異なるといった場合もあったため、普段の仕事ぶりを上司が把握しきれていたかどうかは疑問である。

サクシード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:
現社長も女性のため、「女性だから出世しづらい」といったことはないように思う
私が入社する2~3年前から女性の採用人数も増えていた。

サクシード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
この仕事が向いていると思う人:
指示を待つだけでなく、自分なりの考えを持って作業に臨める人。
報連相が身についている人。
他人とコミュニケーションをとることが苦手ではない人。
文章や資料の作成が得意な人。
不具合があったときに根気よく調査ができる人。

サクシード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:
官公庁案件が多いこと、メインの取引先として大手グループ企業が大きな割合を占めていたので、安定しているのではないかと思った。

入社前に認識しておくべき事:
サクシードに限ったことではないと思うが、配属される部署、案件、上長によって時代遅れのような考え方が残っていたこと。

サクシード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
事業の強み:
自社製品の拡張を推進している動きがあります。

事業の弱み:
人材ありきの会社なので人が増えないと業績も上がらないです。

事業展望:
社員数を増やす。

サクシード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与は年2回2か月を基準としています、業績によっては決算賞与で0.5か月分くらい支給されることもあります。
住宅手当、家族手当、所定の資格取得・保持者については取得時の一時金+資格手当が期限付きで支給されます。

評価制度:
年2回の査定期間に上長と面談の上、評価されます。
数字の伴わない、努力などは面談時にアピールする事になりますが、どのように反映されるのかは分かりません。
各役職への最速年数や保持推奨の資格などの取り決めはありますが目安であるように思います。