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株式会社ebsの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:
通勤手当は全額、住宅補助は一部支給あり。
退職金はない。
財経制度や定期的な研修(動画)があるが、あまり活用が出来てないように思う。

オフィス環境:
本社、開発センターのフロアは比較的きれい。
基本現場出社をするため、人数が多くなってきたこともあり、会議室が取りづらい。
立地としては、本社や開発センター共々、駅からすぐ(ほぼ駅直通)の所にあり、雨の中でも濡れる事なく出勤することが可能。
常駐の場合は、場所によって駅から遠い。

株式会社ebsの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はプロジェクト次第。
一部残業が多いプロジェクトもあるが、ほとんどは標準的な残業量であると思う。
有給休暇については消化は可能。

多様な働き方支援:
コロナ禍で一時リモートワークであったが現在は原則出社。今後もリモートワーク推進の予定はなし。
時差出社等についても否定的で基本的には期待は出来ない。

株式会社ebsの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は少なく、自分がやりたい仕事ができることはほぼない。
相談等はしやすい環境。

組織体制・コミュニケーション:
上長との話しやすさは上長によるが、基本的にPL/PM以降の人は忙しく負荷が高い。
組織間の交流はあり(年2回くらいイベント)

ダイバーシティ・多様性:
特筆してあげることはない。

株式会社ebsの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:
男女差はないと思われる。産休育休も取得はできる。

株式会社ebsの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:
資格取得した場合のみ手当あり。研修は月1に動画視聴は必須。社員による講習あり(2か月に1度くらい)

働きがい:
特に働きがいは感じたことはない。

株式会社ebsの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは感じませんでした。

株式会社ebsの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月19日

回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

2.1
口コミ投稿日:2020年12月19日
事業の強み:
小さい会社のため、大手と直接取引をする力は持ち合わせていないのにも関わらず、結構強気でやり取りする。

事業の弱み:
きとんとしたシステムを構築しないまま、リリースをしてしまう。側だけのシステムで、実際はアナログ処理をしないとならない。

事業展望:
経営マネジメントがどうしたいのかがさっぱり見えない。

株式会社ebsの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 5万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は社内で評価されれば上がります。
賞与は無く年俸制のため毎月同じ給与をいただけるのはありがたいと思います。

評価制度:
客先あるいは社内での頑張りが認められれば、次のポストを与えられる可能性はあります。
ただ、本部長クラスとなると人が変わらないためその位を目指すのであれば昇格は厳しいかもしれません。
年1回の評価、目標設定がありますが、目標設定の指標が定まっておらず、正当な評価を受けにくい部分があります。