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株式会社グッドクロスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
福利厚生:立地のよさ、勤務時間帯や休日の取りやすさが、子育てと両立しながらも正社員で働けているポイントです。子育てと仕事の両立支援のための措置・制度も充実しており、仕事に集中できる環境が整っています。会社に貢献できる今の仕事にやり甲斐がありますし、仕事と家庭のメリハリが自分の生活を豊かにしてくれていると感じています。

株式会社グッドクロスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 回答なし/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:
シフトはバイトであれば優遇される
社員はバイトの穴埋めでしかないので、この現実に対してどう思うか
希望休は出せるが通るとは限らない

株式会社グッドクロスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月30日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:話し下手な方や、あまり社員同士で絡みたくないと思っている人には向かないかも。淡々と仕事をこなす社風ではなく、みんなで仕事をこなしていくような雰囲気。人と話すことが苦手な人は向かない。

株式会社グッドクロスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 回答なし/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:
会社の8割くらいが女性。女性の役職者が部署によっては多い
しかし名ばかりのものもいるため、どんなことが評価されてそこにいるのかは
知っておいたほうがいい

株式会社グッドクロスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:やる気さえあれば早い段階で責任ある仕事を任せてもらえます。また、「ここはこうした方がいいのではないか」などの『気づき』は重宝され、気軽に自分の意見を言える環境です。自分の気付きがきっかけで対応工数の削減が実現できたりすると、現場の最前線で対応しているオペレーターさんやクライアント様からも喜ばれ、応答率などの数字にも反映されるので面白いです。

株式会社グッドクロスの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:プログラムの中で、ボランティア活動を行うことができます。フィリピン現地の子どもたちに直接触れ合い、現地の現状を知る事ができます。また、企業研修などにも利用されるので、日本人生徒が英語を学び成長している姿を確かめられるので、日本の国際力向上に貢献していると思います。

株式会社グッドクロスの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 回答なし/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
会社・組織のためになるような成果物などを残せれば、それなりに評価してもらえた
給与がいきなり上がる訳ではないが、上げられるタイミングで数万単位で上がったこともある

評価制度:
風通しは悪い。自由という言葉の定義は、企業によりまちまちであるが、この会社においては
上層部においては年功序列が重視されている
信ぴょう性を知りたいのであれば、面接時に各役職者のこれまでの成果 会社のために具体的にどんなことをしてきたのか、それがどんな影響をこの会社に与えたのかなど聞いておいた方がいい