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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:
あくまで自分の経験、働いた場所での出来事なのですべてに当てはまらないと思いますが、体育会系の風潮が強いなという印象でした。仕事終わりに飲み会を強要されて参加しなければいけなかったり、飲み会の席で叱責を受けたりなどがありました。ただし、派遣先によって状況が変わると思うので一例だと思ってもらえれば幸いです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションについても担当先によって変わると思うので、参考になるかわかりませんが自分のところは体育会系のノリが強かったです。

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:自分が担当した部署では女性社員は1人もいなかったので、女性が働
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月24日
勤務時間・休日休暇:あくまで自分の経験なので外注先の案件だとそうではないと思いま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】大企業のように、作業分配がされ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容 先輩はフォローのためにいると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】あるような、ないような。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験でも1ヶ月半
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あまりない。覚えてい
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