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株式会社リニア・サーキットのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社リニア・サーキットの回答者別口コミ（2件）

  • 開発 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.3 最新の回答：2023年10月20日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社リニア・サーキットの職種別口コミ（4件）

IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（4件）

株式会社リニア・サーキットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年10月20日
仕事の裁量権:
入社年数は約５年程度。
社長や役員のつるの一言で物事が決まり、入社年数には関係なく、役職が上がれば多少あるかなといった感じであった。

成長支援制度:
社員の成長を促す支援は全くなく、ベンチャー企業特有の過多な仕事に追われ日々遅くまでの残業や休日出勤に明け暮れてせいで自己学習に費やす時間は限られていた。

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株式会社リニア・サーキットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2023年10月20日
入社理由:
本業である回路設計をしたいがために入社した。

入社前に認識しておくべき事:
入社時、ボーナスを含め16ヶ月分の年収をもらえるとの説明があったが、とボーナスに関しては毎回満額出ないことが多く不満に感じ、いい点はないと思う
改善点
年俸制とは言え当日は深夜まで残業をせざるを得ず、また休日出勤も多々あり、業務過多に対するな手当てをあてがって欲しかった。また、長時間の労働時間の改善について労働基準法に従い改善して欲しかった。

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株式会社リニア・サーキットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：社員の半分以上が出向に出ており、残りは社内での請負開発か自社開発となる。出向と請負開発は安定しているが自社開発はこれといったものがない。頻繁に社長が立案してプロジェクトが立ち上がるがそれをマネージメントする人がいない為すぐに中止となる。また社長の傲慢さもあり、自社開発が波に乗らず、将来性は低い。
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株式会社リニア・サーキットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与水準は低く、20代は基本給が20万前半。ボーナスは満額(2)はまず支給されない。0.5、良くて1。また40代以上の古株は支給すら無し。残業代も出ないのて完全にサービス残業となる。(ただし出向時の残業代は支給される)
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