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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
福利厚生:
退職金はなく、ストックオプション、社員持株会もあります。住宅補助はありませんが、社宅制度(税金分優遇となる)はあります。寮や財形貯蓄はありません。その他は一般的な福利厚生の程度でしょうか。一般的な上場会社に劣るとは感じておりません。

オフィス環境:
現在は、千代田区の若干駅から距離のある大型ビルに入居していますが、そのビルの建て替え(2年後)が決定しており2年以内に移転することは決まっていますが、移転先は未定です。コロナの状況で、現況は会議室の収容人員を限っているため不足気味です。カフェ等の面積は充実しています。

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報IR/ ヴァイスプレジデント

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:退職金は無し。ストックオプションは毎年付与されている。オフィス環境:立
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、概ね休暇は取り易い会社だと思料します。多
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報IR/ ヴァイスプレジデント

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:年に一度、5日間連続のリフレッシュ休暇を取ることが義務付けら
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報IR/ ヴァイスプレジデント

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与の割合が非常に大きい。評価制度:昇進昇格のスピードは早い。成果を出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はなかったが、給与は比較的高かった。ただし、退職金もないなど、い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大きい金額の不動産を取扱うことができた。いろいろな用途の不動産を取扱う
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報IR/ ヴァイスプレジデント

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:育休から復帰される方は多くいらっしゃいました。また、時短勤務制
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口コミ投稿日:2017年06月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的に満足していました。全体的に満足ということしかなく、満足できる点
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的にルーズなところが垣間見える。経費、打ち合
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的にチームの成果を重視しているようだが、
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神があり、そういったマインドの人が好まれる感が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好。飲み会が頻繁に行われるたり、人数も
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:産休、育休後の復帰率が100%で働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】ある。四半期に一度はかならず。忘年会も含めると
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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報IR/ ヴァイスプレジデント

3.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:業務量も多くスピードを求められると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】できるが、指導が厳しいので言いづらい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】新卒をとっていないので、中
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ほぼ隔たりはない。ただし、正社員の方に重
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発。飲み会を中心にイベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】2週間に一度くらいのペースで飲み
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。仕事や今後の人生の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。相談もできるし、すぐに仕事もみてもらえ
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