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株式会社金原のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
事業の強み:
当社と他社様との決定的な違いはスクールユニフォーム部とビジネスユニフォーム部(民間・官需)、グループ会社も多数有る事です。お互いの事業の良さを掛け合わせることで差別化を行い他社様には真似することのできない、新たな商品やサービスをお客様へ対して提案を行うことが今後は今まで以上に可能になってくると思います。

事業の弱み:
同業他社様では全国展開での販売を行っているため提案力の差がまだまだ有り、なかなか新規物件を獲得し辛いのが現状です。当社独自の提案を行うことが今後の大きな課題だと思います。またIT関係の導入がされていない部分もまだまだ多く通常期・繁忙期の業務時間に大幅に影響してしまうこともあり、早期改善を行っていくことも必須だと思います。

回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月05日
事業の強み:官公庁や学生服等を扱っているので、あまり景気に左右されない。一年後等
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属部署により異なりますが、営業事務の場合の基本は
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月03日
勤務時間・休日休暇:基本は9:00~18:00勤務なのですが、コロナなどの影響も
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:世帯主手当て・家族手当など世帯持ちの社員にも助かる制度があるのは助かり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月03日
組織体制・コミュニケーション:社員同士も仲が良く、話しやすいアットホームな雰囲気
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月05日
事業の強み:制服製造メーカーのため、強みはなんといっても時代に流されにくく、ファ
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回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間で平均的だが、一般的な会社と比べると休日
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口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給度合は個人個人で異なりますが、必ず部署の上司が個人の能力に見合った
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口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月05日
働きがい:学校様や販売店様に何度も通い続け提案した商品が受け入れられて採用が決ま
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口コミ投稿日:2020年08月05日

回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与に関しては、年に一回、前年の自己の計画(販売予算、行動計画)に結果
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に、「繁忙期はかなり忙しい」という事をかな
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は基本残業が無いので、自分の時間が多く取れます。休
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:繁忙期(1月~5月)は休日出勤もあり残業時間も多くなる。代休
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口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回。昇給は年1回。家族手当(扶養配偶者・子供)・住宅手当もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:取引先が学校や官庁などで、入札制度があるので非常に安定していると思
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口コミ投稿日:2016年09月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
働きがい:入学式に必ず着用できるように納品を行っていくので、日程に追われ大変なこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:決まったことが多く、新しい企画や仕事はほとんどない。 学校や官庁での採寸
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口コミ投稿日:2016年09月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:生産性のあがらないアパレル業なのであまりたくさんの給与はいただけません
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口コミ投稿日:2016年09月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
教育・研修:個々で勉強を行うのは当然必要ですが、さらに会社でバックアップしていた
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口コミ投稿日:2016年09月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
成長・キャリア開発:社風はとてもあたたかくフレンドリーです。未経験の方でも上司や
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】配属部署は勿論、たまにヘルプで他部署を手伝うこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】繁忙期は残業も多く、休日出勤も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:本社と工場が離れてしまったせいかは分からないが、他部署
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】関わったことのある方々は皆良い人達だった
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:業種的にも、職種的にも女性なしでは成り立たないだろうし、
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