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ウルシステムズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:
中途でも、入社後の最初の1カ月を丸々研修に充てるプロ意識の高さと企業体力が凄いと思います。
講師を務める先輩諸氏もプレゼンのレベルが高く、社内だけの研修にしておくのは勿体ないくらいの内容の濃いコンテンツで研修が受けられます。実務をはじめる前に、当社のコンサルタントとしてのマインドとノウハウをしっかり学ぶ時間がもらえるため、いきなり現場に放り込まれるようなことはありません。これはクライアントの立場から考えてもありがたい事だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内組織は、ミッション、対象顧客、得意分野など目的に応じていくつかの本部にグループ分けされています。
それぞれの本部が、売上目標や予算といった数字責任を持った1つの事業体のようなイメージで、殆どの決裁権も本部長が持っているため、配属先の本部によって同じ会社でもカラーは結構異なると思います。
社員は皆さん向上心が高く、勉強熱心なので一緒に仕事をするだけでも学ぶことは多くあります。
仕事をしていて調べてもわからない事が出てきた時や、社内のルールなどに関する事も社内チャットなどで質問すれば、すぐに知っている人が反応して回答してくれるくらい社内コミュニケーションのアンテナも高い環境です。

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:半期ごとの目標達成度と会社の業績に応じて賞与が支給される。平均的な評価
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:労働時間は比較的長い。忙しさはプロジェクト次第となる。プロジ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:企業の経営層やIT部門、事業部門を相手とした様々なプロジェク
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は微々たるもので数千円しか変わらないはず。給料を上げたい場合は昇進
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いと思う。裁量労働制のため、自
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからプロジェクト配属される際は、誰かの下
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回答者: 男性/ システンエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 61万円 0万円 247万円
年収 990万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 247万円
評価・昇給制度:年2回、上司との面談で目標を設定し、設定した目標をどれだけ達成で
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:人事評価による等級に応じた給与。ボーナス額は半期の評価で上下する。評価
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:中途入社でも1か月ほどの導入研修があり、入社後すぐプロジェク
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:能力があれば問題ないが、コンサルタント未経験者はかなりつらい
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては技術的に難しいものにチャレンジするという
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
福利厚生:退職金はなく、補助系はほとんどない。持株会はあるが、社長の持分比率が高
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】技術やコンサルで既に実績がある人が入ってくる
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:未だにベンチャー精神があり、現業側は活気のある会社である。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】毎年5,6人程度採用されている。男子のみ、女
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 --万円 --万円 --万円
年収 920万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給もそれなりにあり、賞与も会社業績給の割合が高いが、比較的堅実な目標
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:独自の人事制度を構築しており、能力によって細かくランク付けがされていま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の「武器」がはっきりしてい
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月30日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに完全による。勤務時間も、時には徹夜や休日出勤も
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
事業の強み:客先に立ったプロジェクトの推進を行うことを標榜していました。最近は2
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:やはり、参画するプロジェクトによると思います。自分のキャリア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】半期ごとの個人目標を直属上司と決めな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:上流コンサルからシステム開発までを手掛けています。上流系のコンサル業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:難易度の高い仕事が多く、チャレンジのしいが大いにあります。生活の全てを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:まだまだ小さな会社なので不況の時にはすぐその煽りを受けますが、無借
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】上司と目標を決めて取り組んできても、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】近年、組織力とか団結力とかい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】なんとなく「変わりたい」「成長したい」「レベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇を希望するとほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:Hadoopを駆使した新しい取り組みなどまったく既存の発想ではな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:テクニカルな研修は少ないです。これは技術系の会社なのだから、学習して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働けないと思ったことはな
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回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:自分で成長しながら、突き進むタイプの方であれば、意気投合で
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
勤務時間・休日休暇:参画したプロジェクトによります。炎上しているようなプロジェク
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