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ウルシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
753万円350~990万円18

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収753万円
回答者の年収範囲350~990万円
回答者数18

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
920万円
(平均年齢45.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
743万円
(平均年齢37.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(94件)

ウルシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:
退職金はないが、確定拠出型年金制度を最近始めた。
住宅補助は若手の間はあるが、等級が上がるとなくなる。

ウルシステムズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:
労働時間は比較的長い。
忙しさはプロジェクト次第となる。プロジェクトの節目の期間や参画先の変更時に休暇を取る場合が多い。
業務時間以外でも仕事に関わる学習や情報収集をすることが必要で、結果的に仕事のことを考えている時間が長くなる傾向がある。

多様な働き方支援:
コロナ禍以降はリモートワークが増えている。子育てをしている社員はリモートワークの活用で以前より働きやすくなっている。
副業は条件付きで可となっている。

ウルシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:
中途でも、入社後の最初の1カ月を丸々研修に充てるプロ意識の高さと企業体力が凄いと思います。
講師を務める先輩諸氏もプレゼンのレベルが高く、社内だけの研修にしておくのは勿体ないくらいの内容の濃いコンテンツで研修が受けられます。実務をはじめる前に、当社のコンサルタントとしてのマインドとノウハウをしっかり学ぶ時間がもらえるため、いきなり現場に放り込まれるようなことはありません。これはクライアントの立場から考えてもありがたい事だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内組織は、ミッション、対象顧客、得意分野など目的に応じていくつかの本部にグループ分けされています。
それぞれの本部が、売上目標や予算といった数字責任を持った1つの事業体のようなイメージで、殆どの決裁権も本部長が持っているため、配属先の本部によって同じ会社でもカラーは結構異なると思います。
社員は皆さん向上心が高く、勉強熱心なので一緒に仕事をするだけでも学ぶことは多くあります。
仕事をしていて調べてもわからない事が出てきた時や、社内のルールなどに関する事も社内チャットなどで質問すれば、すぐに知っている人が反応して回答してくれるくらい社内コミュニケーションのアンテナも高い環境です。

ウルシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:
女性・男性の区別がないため、女性は働きやすいということはない。人がいないので、体調不良・女性特有での理由で休むことは難しいと感じている。

ウルシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:
中途入社でも1か月ほどの導入研修があり、入社後すぐプロジェクトに放り出されるようなことはない。
また等級が上がった際の研修もあり、最近は各専門分野に応じた研修も個別に開催されるようになった。

資格取得時は受験費用の手当は出る。

ウルシステムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 女性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してからプロジェクト配属される際は、誰かの下で勉強して徐々に慣れていくことを想定していたが、実際は人材不足により、PMを任されることになる。営業活動も自分達で実施するので、お客様支援と提案書作成に追われることになる。配属される部署にもよるとは思うので全てがという分けではない。

ウルシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月08日

回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
事業の強み:
客先に立ったプロジェクトの推進を行うことを標榜していました。
最近は25年の壁の問題もあって、同じような思想のITコンサルティングの会社が増えてきたので、今後はわかりません。

事業の弱み:
人が商品なので、他に同じような会社で条件が良ければ、人がいなくなると思います。

ウルシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:
半期ごとの目標達成度と会社の業績に応じて賞与が支給される。
平均的な評価、業績で大体2か月分くらいだが、基本給が高いので賞与の支給額もそれなりになる。

その他手当は特にない。
交通費は基本全額支給。

評価制度:
半期ごとにMBOで目標を定めて達成度合いを評価するが、この評価はどちらかといえば賞与の支給額に反映される。
昇格の基準は、上長や参画しているプロジェクトのPMの評価によるものが大きく、半期ずつ昇格するような人もいる。
年功序列感は全くなく、完全に実力主義。

一つ上のグレードのスキル、役割を積極的にこなせることを示せれば、特に問題なく昇格できる。
(一方でハードルは決して低くはないが)