ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社資生堂パーラーのカテゴリ別口コミ（119件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(14件)

株式会社資生堂パーラーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
336万円180~750万円12人

（平均年齢28.5歳）

回答者の平均年収336万円
回答者の年収範囲180~750万円
回答者数12人

（平均年齢28.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		331万円
（平均年齢29.9歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		360万円
（平均年齢21.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（14件）

株式会社資生堂パーラーの回答者別口コミ（21件）

  • レストラン営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月03日
  • バーテンダー 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年01月12日
  • サービス業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年10月19日
  • 調理 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年10月01日
  • 　 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年09月27日
回答者一覧を見る（21件）

株式会社資生堂パーラーの職種別口コミ（119件）

販売・サービス系（105件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（119件）

株式会社資生堂パーラーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 女性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン営業部

3.3
口コミ投稿日：2023年04月03日
福利厚生:
退職金は確定拠出年金、住宅補助などはカフェテリアポイントで賄っていた。しかし、年に数万ポイントというかんじなので、全然あてにはならない、ないよりマシという感じである。社割で資生堂商品をものによっては80パーセントオフくらいで買えるのは、とても助かるし嬉しい！日用品や化粧品にかけるお金が少なくなった。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社資生堂パーラーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月19日

回答者： 女性/ サービス業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:
私の店舗は土日もかなり休みが取りやすかったです。毎週土日休めるというわけではないですが全員の希望休はなるべく通したいという考えの上司だった為、予定も立てやすくとてもいい所でした。同期は中々希望休が取れなかったりと店舗毎に違ってくるので上司の考え方によると思います。

多様な働き方支援:
店が暇だと早上がりもありました。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社資生堂パーラーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 　/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月27日
企業カルチャー・社風:
配属される部署によって風通しの良さは違うと思う。基本的にはいい人ばかりだったので個人的には働きやすい環境ではあったがもちろん合わない人間もいるので辞める人も一定数いた。

組織体制・コミュニケーション:
面談が年に何回かあるので交流はしやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の従業員もいるので多様性のある会社だと思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社資生堂パーラーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 　/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月27日
女性の働きやすさ:
女性の社員ももちろんいるので働きやすさはあると思う。
休暇も希望休が2.3日だせるので希望休も取りやすい環境ではあった。
もちろん希望通りにいかない人もいた。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社資生堂パーラーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 女性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン営業部

3.3
口コミ投稿日：2023年04月03日
働きがい:
やはり、ネームバリューがあり歴史ある会社で働けることに誇りがもてる。ただの飲食店のスタッフではあるが、地方の祖父母などにも伝わる会社というのは嬉しい。。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社資生堂パーラーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 　/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にはなく、思っていた通りの業務内容なのであまりギャップを感じる人は少ないと思う。特別難しい仕事はまず最初の方にはやらされないのでびっくりするようなことはなかった。続けていくうちに思っていた仕事と違って辞める人はいるかもしれないが、そこまでのギャップは感じないと思う。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社資生堂パーラーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 男性/ レストラン営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月03日
事業の強み:
親会社が資生堂という大手企業のため
大赤字でも、経営を続けられているのが大きな強みです
規模が縮小したとしても無くなりはしないんだろうなという安心感はあります

事業展望:
インバウンドが復活して
銀座などに多くの外国人観光客が戻れば復活の目があるような気もします。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社資生堂パーラーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 女性/ 厨房/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ レストラン営業部

3.3
口コミ投稿日：2023年04月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 18万円 1万円 36万円
年収 240万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 36万円
給与制度:
飲食企業にしては、賞与もしっかりもらえるし、残業代もきちんと出るので良い会社だと思う。年功序列、給料は少し上がりにくいが、続けていれば確実にあがる。

評価制度:
半年に一度面談もあるし、上にアピールしやすい環境だと思う。人数が少なくいっしょに仕事しているぶん、きちんと上に評価してもらえる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）業界 株式会社資生堂パーラーの評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。