口コミ投稿日:2023年06月19日
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 女性/ カフェスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー
4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長
4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長
4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長
4.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長
4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 540万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月14日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 女性/ 菓子製造業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 外食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 回答なし/ エリア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 女性/ カフェスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー
4.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 27万円 | 6万円 | 45万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 45万円 |
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 女性/ 菓子製造業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 外食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長
4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 女性/ メニュー開発、接客、製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 男性/ 外食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 回答なし/ エリア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
東和フードサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(472件)
東和フードサービス株式会社の回答者別口コミ(90人)
- アシスタントマネージャー / カフェスタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月27日
- 店長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月24日
- マネージャー / 販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月13日
- ホール アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年12月25日
- 菓子製造業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東和フードサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー
昇給制度はありますが、評価が良いからすぐ昇給ではなく、上司のさじ加減、またタイミングであったりします。タイミングが良く早い人であれば、昇給は早い印象です。
基本給は上がることはなく、職務給が上がるシステムです。しかし、店長になっても役職がその下であれば、給料は変わりません。店長と同じ業務量だとしても、経験という名目で変わらずでした。上司に言えば上がるかもしれません。
残業がかなり制限されていますが、残業をすれば給料はそれなりに高くつきます。周りの同年代と比べると高い印象です。
各種手当については、資格に対する手当等はありません。持っていたり資格を取得すると人事考課に繋がり賞与等に関与していきます。また店長手当もありません。正式に店長として昇格すれば職務給等が上がる仕組みとなっております。
資格を取得する際には、資格助成金制度というものがあり、取得にかかる費用を高くて半分程出して頂ける制度はあるため、資格が欲しい人にはおすすめです。
評価制度:
昇進・昇格は人事考課の際にみてくれます。しかし、タイミングと運、また上司のさじ加減等もあります。タイミングが早い人であれば、すぐに昇給しますが、何かしてしまったり、タイミングを逃してしまうと昇給・昇格は難しいです。
ただある程度の役職までは昇格します。