口コミ投稿日：2023年11月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2017年01月29日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年01月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社ビー・エフ・シーのカテゴリ別口コミ（7件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビー・エフ・シーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ アシスタントプロデューサー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
イベントの前後は長時間勤務が当たり前。閑散期は休める。うまくコントロールできるかは自分次第であるが、アシスタントの立場だと難しい部分も多い。外注と自力のバランスを整えられれば改善される点も多いが、固定残業制を敷いている時点で、改善するメリットがない。外注より自分達でやった方が安上がりなので。