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ソニーLSIデザイン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:
ソニー・セミコンダクタ・ソリューションズとソニー・セミコンダクタ・マニュファクチャリングとでグループという関係だが、実質はソニー・セミコンダクタ・ソリューションズから仕事が降ってきてさらに応えるような関係である。

組織体制・コミュニケーション:
上司、部下でも「さん」で呼ぶことがほとんど。
極端な上下関係を感じさせるような組織体制ではない。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
勤務時間・休日休暇:残業は多めですが、休みは逆に取りやすいです。2週間くらいの長
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍になりはテレワークが主流になったが、配属される部署に
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:非常に真面目な性格の社員が多いと思います。融通が効きづらい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:ソニーのイメージセンサーのシェアは大きいので中国企業に大きく抜かれな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
福利厚生:入社あと2〜3年は格安で借り上げのマンションに住むことができます。企業
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:研修は非常に豊富で恵まれています実力アップにつながるかは個人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:半導体は、様々なスマートフォンに搭載されており、大きな事業になってい
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

1.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:他社よりもソニーグループからの仕事が入りやすい。事業の弱み:経営層の
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

1.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:社内の福利厚生は一般的な内容だったと思う。例えば転勤となった場合には住
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:技術的な探求姿勢はあるが、組織的というか個人が自由にスキル
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

1.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:基本的には少額昇給が毎年続いたと思います。係長、課長、部長へと各々の
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:退職金はありますが、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は、グレード(階級)制度になっていて、業務の遂行内容などを上長が評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【個人の裁量】上司に恵まれれば自分の意見も出しやすくまた予算面もあまり
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第1LSI設計部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:親会社からくる役員、管理職が幅を利かせている。風通しはイマ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:教育機会多い。社内での定例技術会議や、月例の品質会議あり。
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

1.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:自発性を発揮しなければならない社内と乱れ過ぎている組織の中で
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

1.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事を通して身につくスキル:身近な家電製品の機能を生み出す半導体の開発に携わるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月17日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】エクスパート技術者を目指しているのでイメ
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

1.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事の裁量権:私の経験では、統括課長職になると決裁申請、統括部長職になると決裁確
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回答者: 男性/ アナログ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 37万円 7万円 230万円
年収 660万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 230万円
給与制度:賞与はほぼ実績ベースで基準額の10%~145%まで振れ幅がある実際には
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

1.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがいを感じるポイント:自社で懸命に仕様を考慮して設計した半導体が、親会社のソ
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第1LSI設計部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 0万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:定期昇給はそこそこ、ポジションがつくとドンと昇給する。賞与は親会社の業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月17日
働きがい:比較的に仕事がやりやすいと思っています。人材教育に関してはシステムが充
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第1LSI設計部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
成長・キャリア開発:半導体設計という特殊な業務という観点ではキャリアアップに有効
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

1.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:満足している点は特にありません。年収・給与の改善点:人事部が
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回答者: 男性/ 半導体設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部長

1.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:(入社時に期待していたこと)憧れのソニーグループ
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回答者: 男性/ アナログ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制だがI3(大卒新人)のうちはコアタイムが存
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:技術系なので女性の割合は少ないですが、業界としては、多い方かも
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第1LSI設計部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
事業の強み:シェアNo1であるソニーのイメージセンサの設計部隊であることが最大の
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第1LSI設計部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
勤務時間・休日休暇:人・時期に大きく左右されるが、ワークライフバランスはとりやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月09日
事業の強み:半導体が主力です。半導体のみ、と言っても過言ではありません。ソニーの
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第1LSI設計部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
福利厚生:退職金は少ない。福利厚生はそこそこ。ソニー持株会が利用できるのは大きい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ボーナスの重みが高い評価制度:アピールできる成果がないとボーナスが上が
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