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株式会社たかののすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:
大手企業のご飯パックを製造している点が強みだと思います。安定した需要と供給があることで、安定した利益が入ってくるため、将来性は問題ないかと思います。
また、コロナ禍で内食する人が増え、共働きの影響で食の簡便化が進んだことで、ご飯パックの消費が急増しました。今後もごはんパックの需要が伸びていくそうなので、企業はますます規模を広げ、成長して行くと思っています。
日本人の主食である米製品(ご飯パック)をこだわりを持った独自製法で製造しているところも強みだと個人的に思っています。

回答者: 男性/ 第一次産業従事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に悪い部署によっては部課長クラスの訪問はほぼな
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回答者: 男性/ 第一次産業従事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:退職金はありません。社内の組合に準ずる団体から勤続年数に応じて餞別が出
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:課にもよりますが、基本的にシフト制です。夜勤と日勤があります
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回答者: 男性/ ライン工程/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
事業の強み:国内でも有名なブランドのOEMを主力事業としている為、よほどの事が無
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:営業も基本的には工場と同じカレンダーの勤務となる。年間休日は
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:メーカー営業としての基本は学べたように思う。部外の研修なども
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
福利厚生:退職金はなし。社内互助会の制度がある。オフィス環境:営業所がないので、
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回答者: 男性/ 第一次産業従事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:不定期に出るシフトに基づくため、先の予定が立てにくい 希望休
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
福利厚生:本社と同じ市内に住んでいれば、在宅手当が出ます。また、借上社宅がありま
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
給与制度:賞与はボーナスではなく、利益還元という形で支給されるため、その年の利益
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:小さな会社のため、社長や上司との距離が近い。意見が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいとかは特にない
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職に応じて給与が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:大手企業の商品を製造している点が強みだと思われます。安定した需要と供
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:シフト制なので時間の使い方は自分次第なところがあります。しか
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:退職金はありません。多少の餞別はありましたが、期待するものではないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性が働きにくいという印象はありませんが、時代の流れに沿ったも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:個人的には仕事とプライベートのワークライフバランスはとりやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウというか情報共有はインター
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ ライン工程/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがい:この会社では肉体労働が中心で、1日終わると大量の汗と疲労でとても長く続
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】ハイ!人として成長できる会社です まず
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】最初は多いです 長く勤めると減ります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】インターネット等日々進化して
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回答者: 男性/ ライン工程/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性でも職場のリーダー的な人がいたり、役職
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】毎回似たような研修内容ですが、それが初心
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回答者: 男性/ ライン工程/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:派遣社員は通勤手当だけで退職金制度は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】受講費は会社持ちです。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】教育関係の仕事ですが、まだまだ伸び代た
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】Office系全般の知識が身につきま
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