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株式会社エルテックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
331万円250~800万円34

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収331万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数34

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
331万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
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株式会社エルテックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:
通勤手当は全額あり。また、資格手当が一番大きいため、積極的に取得していく必要がある。

オフィス環境:
オフィスは比較的綺麗で、汚いと感じたことはないです。また、周りにも飲食店がかなり多くあるため、昼食や仕事後の飲み会などが好きな方は嬉しいポイントかと思います。

株式会社エルテックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:
有給はよっぽど忙しいタイミングでなければ、基本的にいつでも取れます。
体調が悪い時はもちろん、私用でも前日に申請しておけば、おおよそ通ります。

多様な働き方支援:
リモートワークも支障がない範囲で可能だが、案件メンバーが出社率が高ければ、出社をした方が効率がいいため、ある程度出社を希望される。
毎日リモートワークをしている人は基本的にはいない。

株式会社エルテックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにある。
風通しもよい。
経営陣への会話もスムーズ。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は社員旅行や懇親会など活発的だった。
コロナ後もリモートでの交流活動や感染対策に考慮した行事が行われていた。
上司とは話しやすいといえば、話しやすい。

株式会社エルテックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:
頑張っているように感じるが、実際女性の役職者はいない。

株式会社エルテックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:
月7万円の資格手当がでる。

株式会社エルテックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社としてはすごくいい会社。
どこの会社も同じだが、結局は部署や人に左右される。

株式会社エルテックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:通信販売サイトのリプレースが主な仕事。グループごとにプロジェクトを回すので、何か一つの技術に特化する人よりも満遍なく色々なことをしている人が多い。

株式会社エルテックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
資格手当が月最大7万円まで支給されるため、資格を取れば取るほど年収を増やしていくことが可能です。
逆に言うと、まったく取らないような過ごし方をしていると、数年下の社員とも同じ給与になってしまったり、下回ってしまう場合が多いので、かなりやる気に依存する給与体系となっていると感じる。
その他毎年確実に昇給していくため、緩やかではあるが、年収は増えていく。