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株式会社ジヤンボリアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 食品系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
オフィス環境:
建物内に分煙スペースがある。

株式会社ジヤンボリアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
365日24時間営業しているので所属する部門によっては残業時間がおおくなったり、土日祝日、年末年始や夏季休暇などの長期の連休が取りにくい部分があります。
シフト制での勤務なので夜間帯での出勤もあります。
基本的には休日や出勤時間などについては部署内で調整ができるので交渉次第ではある程度自由に予定を組むことができますが、反面、他の従業員と希望が重なってしまった場合は自分の希望が反映されないこともあります。

多様な働き方支援:
リモートワークについては業務内容的に難しい部門がほとんどです。
時短勤務については会社との交渉次第で取得可能なようですが実際に利用している従業員はほとんどいないのではないかと思われます。
副業については特に会社から指示を受けた覚えはありませんがおそらく不可かと思われます。特に勤務条件的に副業は難しいのではないかと思います。

株式会社ジヤンボリアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 食品系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:
毎日朝の朝礼を行い、社員一丸となって頑張っていくといった感じできっちりしている職場です。食品を扱う会社なので、衛生面や研修による社員の意識付けなどもしっかりしていると思います。優しい先輩方も多く、大変な時には気遣って声をかけてきて下さったり、相談事があると親身に相談に乗ってくれました。別部署の方々との意見交換、コミュニケーションも取れていました。

組織体制・コミュニケーション:
営業と事務方との連携が取れており、お客様からの注文や要望に沿ってすぐに対応できる体制が整っていると思います。事務方の部署では事務処理でのコンピューター管理において毎日の商品出荷数やお客様からの急な要望等に対応するべく直結していて、スピードや正確さが求められます。その為、事務の部署内では会話は必要最低限、黙々と業務をこなすといった印象でした。

株式会社ジヤンボリアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 食品系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:
営業、事務方共に女性男性問わず前に出て活躍できる職場です。

株式会社ジヤンボリアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ 食品系/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
働きがい:
事務での仕事をしておりましたが、正確さや速さが求められると感じました。毎日の仕事は時間毎にやるべき事務処理が決まっている為、同じ部署内での会話は少なく淡々と事務処理をこなしていくといった印象がありましたが、事務処理のスキルアップは望めると思います。

株式会社ジヤンボリアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】なかなか新入社員が入ってこないため中途が入ってきやすい環境。40から50代が多い印象。バイトなどは若い学生の外国人が多い。

株式会社ジヤンボリアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はありますが機能していません。頑張っても評価出来る体制ではないです。社長に自ら直接アピールする図太い人でないと給料はあがりません。何も言わないと給料は入社時と同じか下がります。8年間勤務で一度も昇給無しの方もいました。