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回答なし

回答者: 男性/ 一般作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:
工場勤務者はやる事が決まっているので、
トラブルが無い限り、普段は上司とはあまり話さない。
工場以外だと、
自分の所属していた部署以外はあまり知らないが、
自分の居た部署の上司は、
「自分でやり方を考えろ」と言っており、
仕事の進め方もそこまで教えてくれなかった。
しかし実際は、
上司自身が正しいと思っている
仕事の進め方に執着している風潮がある。

ダイバーシティ・多様性:
工場の作業員には外国出身の方もいる。

回答者: 男性/ 一般作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:会社の歴史と規模がそれなりにあって、上場もしているので、安定はしてい
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回答者: 男性/ 一般作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月03日
勤務時間・休日休暇:一年間に利用しないといけない有休の最低日数が決まっており、ず
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:経営陣は改革的な思想を持っているが、社員は保守的な思想を持
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口コミ投稿日:2021年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は階級ごとに決まっている。最近は昇級試験というものが設けられ、その
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:100年以上続く事業を持っている複数の事業部があり、多岐にわたる製品
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:陶磁器関連、住設関連、電子部品関連と3本建ての事業を展開しているが新
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和の雰囲気が残っている会社。上層部は現状を変
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業績にもよるが毎年の定期昇給はある。しかし基本給の低さは否めない。評価
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3600万円 360万円 8万円 25万円
年収 3600万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 25万円
給与制度:家賃補助がとても手厚く、東京であれば7マン七千円まで出るのが嬉しい。ボ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:住宅補助は自宅から通勤出来ない遠距離移動があると、上限はありますが最大
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回答者: 男性/ 一般作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月03日
福利厚生:一年間に利用しないといけない有休の最低日数が規則で決まっており、ずっと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:ほぼ週休二日、年間5日は土曜勤務の日がありますが有給を利用し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:自由に有給休暇を取ることができ、時間休みもできる。穏やかでコ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境であるとおもう。子育て世代も多く、時短勤務
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:休憩時間や休暇はきっちり取れます。残業代の不払いもなく徹底し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みだが、祝日がある日は土曜出勤になる事があ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:自ら未経験の分野を学び、成長することができる資格取得支援制度
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は交代制勤務で夜勤がある場合は、それなりに高くなりますが、基本的に
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本給は平均的だが、賞与は1回で一ヶ月分前後を計2回だったため少なめか
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回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:保守的な社風かと思います。組織体制・コミュニケーション:家
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:家族手当、資格手当などが付与されていたが、それがどのような手当だったの
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回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、自分が希望しない限り休日出勤にはならない。部門
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は難しい。資格をとると一度祝い金が貰えるが
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回答者: 女性/ 営業アシスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
企業カルチャー・社風:伝統的な社風で、保守的だと思います。ルールが厳しいなので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本給が安いため、出るだけ有りがたいと思う方には良いのでしょ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:古風で保守的。進化を妨げる雰囲気。昔は良かったを語り続けて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:2012年4月から、新社長に変わり今までの待遇を善処出来る様にと話が
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回答者: 女性/ 営業設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:社長が女性のため、女性にとって働きやすい環境づくりに力をいれて
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業の強み:業界では名前が広く知れ渡っていること。事業の弱み:今後伸びが見込めな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:早々に月々の給与が完全会社業績連動制となる。今までどおり固定給というわ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
事業の強み:独自の商品開発を続けているところ事業の弱み:営業の権限が、弱すぎる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事はOJTで学べます。ただし、最初の2.3日以外は本人が自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ここ数年は業績は悪いです。経営層の今後への見通しが全く不明確で、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよい。幼い子を抱える主婦やシングルマザ
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