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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまりないのではないかと思います。これも部署によるとしか言えませんが、上に現場の意見を上げない役職者もいらっしゃるので意見がそこで止まることもあります。常務クラスに直接意見を言う窓口などはなく、上司が自分に合わないとしても自分で行動するしかないと思います。その結果、会社としては問題がある可能性がある役職者が改善されず、行動した方がやめていき人が減るのではないかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
国籍については工場内で外国の方は見たことないです。外国にも営業所、工場はありやりとりしている方も多いですが、富山県内の工場でみたことはありません。私が行ったことがない場所でもしかしたら働いていらっしゃるかもしれませんがわかりません。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:富山県の製造業という枠組みでは基本給、ボーナスともに多いのではないかと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うの一言。私はプライベートに支障が出る程の残業
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回答者: 男性/ 回路・制御設計(工作機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:幅広く仕事をしなければならない。仕様打合せ、見積作成から工程
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ チーフ

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:地元採用の場合はありませんが、転勤者には借上社宅の制度あり、1〜5年目
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:部署によっては勤務時間が長くなる場所もあるようです。土日は休
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日は118日あります。有給は勤続年数によって増え、5日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休みですが、祝日出勤はわりとあります。年々少しずつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:社風はどちらかというと堅実な思考であり、気軽にチャレンジは
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年定額で上がっていく。昇給額としては悪くないのではないかと思う
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:富山県で考えるとかなりいいと感じる。ほぼ全員が届くような等級でも、最終
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:数年前に給与体系が変わり、年功序列ではなく、昇進に応じて給与が高くなる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:一部の商品は寡占状態で非常に強い。多数事業部あり、倒産の可能性は樋口
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:国内では独自性のある製品群を作っているが、海外メーカーと比較すると必
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精密機器

2.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:多数の商品群を扱う技術はあるが、それぞれに競合がいるため、器用貧乏に
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回答者: 回答なし/ 名古屋G/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:ほどほどただし内容が薄いものが多く、いやいや受講させられてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与自体は、新卒で平均かまたはそれ以上と感じる。自動車業界が主な顧客の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:定期昇給は年に5〜6000円程度残業代はしっかり出る(部署によるかもし
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 加工課/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:ウォータージェットをはじめに、多種多様な技術を持つ事業の弱み:多種多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:一族経営の会社だけあり忖度が強い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は業績と個人評価で決まる。基本給は昇格し続けないと、途中で頭打ちと
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:営業以外は8:00〜17:00部署にもよるが、ほとんどの部署
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすい職場だと思う。何に10日は必要であれば取れる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は部署により差が激しい。休日出勤した場合は平日に休む
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級を上げなければ、そのうち給料が頭打ちになります。若手はやるかになる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。キャリア開発に関しては自分から進んで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
成長・キャリア開発:資格取得やセミナー、講習会参加など費用の補助あり、充実してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:社宅貸与制度など、それなりの福利厚生はある。ただし大手企業とのタイアッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:コロナによるリモートワーク対応等により柔軟な雰囲気が出てき
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:部署によって大幅に差がある。ほとんど定時で帰れる部署もあるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:商品について説明だけでなく、一連の操作などが必要であるため、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:名ばかりの挑戦励行。失敗した時の責任だけ取らせる。組織体制
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。組織体制・コミュニケーション:働く
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:いい意味で確立されていない部分があるので、若手にも仕事を任
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年あり昇給額は評価によって異なる。手当は少ない。残業が多い部署
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