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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 回答なし/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列の職場は特に注意が必要です。若くても能力が高い人、業績に貢献している人などに対して、その貢献に見合う賃金制度への積極的な改定が必要でしょう。制度の改定は企業規模が大きくなればなるほど簡単ではありません。
新入社員がすぐに退職してしまう損失、他社に優秀な社員が流出してしまうことによる企業損失などを考慮しながら、積極的で大胆な制度改定が企業活力の源泉になることを認識すべき。

評価制度:
年功序列でやる気が出ない社員が増えれば、当然みんな頑張らなくなってきます。
頑張っても頑張らなくても同じなら楽をしようと思うのは当然です。
頑張ったら頑張った分、結果を出したら結果を出した分評価されるのは資本主義経済の基本です。みんなががんばれなくなる年功序列の仕組みを続けることの弊害を企業は考えなければなりません。若い社員がやめていく。
人材が企業の財産なわけですが、年功序列の会社では若い社員が育ちません。
頑張って結果を出しても評価してもらえないことがわかれば、若手社員はやる気がなくなり辞めていきます。
転職がスタンダードとなっている時代に年功序列の会社には良い若手社員は残ってはくれません。これも年功序列の企業の弊害です

口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 110万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:年功序列であり、年齢が高くなるにつれて少しづつ給与が上がって行くイメー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:皆よく働く。実力があれば居心地はいい。ただやっただけもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウンであり、保守的なので成長することは無いと
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない新しい事にチャレンジする際は慎重組織体制・
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:住宅補助はありません。寮はありますが、他県の遠い人しか利用できず、近場
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給はしますが、上がりは低いです。年功序列で全て決められているため、年
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:最近は少し改善されている気はするが、まだ夜遅くまで残っている
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は仕事の忙しさによる特定の人がいつも残業をして
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:社宅があり、安い家賃で住めるが、住宅補助はない通勤手当は全額支給(電車
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
福利厚生:関東圏を中心に社宅あり。通勤手当は満額支給。退職金は規約による。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日に移行。国の意向もあり現場も土曜日出勤を減らそう
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:建築士、施工管理の資格手当、学習補助がある。働きがい:顧客に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:部署によって異なると思います。工事部は中途入社が多いためか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:社員個々の能力が高く粘り強い事業の弱み:組織として動けていない。賞与
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口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:県内の企業としては、給与は高いと思います。多角経営をしていることもあり
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:事業所によってバラバラである。人数、能力が揃った事業所では比
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得すれば、お祝い金を頂けると思います。働きがい:比較的
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが、評価と連動する仕組みはない。組
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なると思います。内勤職は通常勤務でワークライフ
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回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティー・多様性に対する取り組みを積極的に行って
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回答者: 男性/ フロントマン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休憩時間の調整は従業員の希望や業務内容によって柔軟
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:いまはどうかわからないが、給料は基本的に基本給プラス、固定残業代という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
事業での社会貢献:扱う主な建築商品は、大きく2つ。?鉄骨システム建築と?自走式立
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口コミ投稿日:2020年05月08日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは夏・冬合わせて7ヶ月前後でるが、基本給が安いのでそこまで金額
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:1年目の冬から正式に賞与が出ました。会社自体が大きいので、それなりの金
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:日々のルーティンワークが多く、非常に単調。 新しい事に挑戦するには、自分
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:口コミも高く、常連のお客様も多い点が強みだと感じます。事業の弱み:離
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
勤務時間・休日休暇:管理職であると職種柄ほとんど土曜日が休日出勤となるが、休日手
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:長く働いていると役職などにつけます。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:会社が大きいこともあり、給与自体はよかったと思います。入社1年目で夏の
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:社宅があり、当時は5000円程度で住むことができていた。(光熱費は自費
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月22日
勤務時間・休日休暇:会社の就業時間は8時30分から17時30分までだが、職種柄朝
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的に有給は取れません。辞めるときに(半分程度)消化できます。 また、
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:私の働いていた部署ではシフト制でした。休日は月に8日は取れま
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