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株式会社ワールドシステムコンサルタントのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:
技術職の方は、プロジェクトによって勤務時間が異なります。ただ、めちゃくちゃ忙しい方は一部です。配属先による。としか言えません。私は技術職ではないため、勤務時間はほぼ一定です。しかし、たまに休日出勤があります。年に4~5回くらい。

多様な働き方支援:
リモートワークはやろうと思えばできますが、皆さんやらない方向のようです。副業はダメとありますが、ちらほらやってる人もいるようです。時短勤務はできます。育児のため時短などもできるため、育児をされる方にはとてもいいと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。(主の場合)そのためワークライフバラン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年一回で、毎年上がります。給料に関しては、まあ普通ではないでしょ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:住宅補助は助かります。通勤手当も全額出ます。ほかの福利厚生でいいなと思
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:退職金は無く、住宅補助は雀の涙程度だがある。その他は法で定められてる最
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ほかの会社さんの平均を知らないので何とも言えないのですが、残業代込みで
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは同期でも職場が異なると
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回答者: 男性/ 資産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:住宅手当などの制度はあるが微々たるものすぎて当てにならない。交通費は全
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
成長・キャリア開発:会社自体に社員を育てるという気がまるで感じられない。新卒で入
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】・自社での開発や、同世代の社員と協力して
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回答者: 男性/ 資産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:現場次第ではあるが、公式のホームページに記載された平均残業時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:配属先によって、残業時間が大きく変わってくる。会社は、残業代
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
オフィス環境:本社はキレイで立地もビジネス街のため悪くない。本社の役員達は煙草を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:成長を求めるというよりは、結婚までの腰掛けといったようなイメ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:プログラミングのスキルは身につくと思うが、汎用性があるかどう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プロジェクトに配属されるため、その中での役割を全うしたとき。お客さんや
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
勤務時間・休日休暇:配属先によって、残業時間や、休日出勤、夜間対応等バラバラであ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社。会長のワンマン企業な感じはする。組織体制・
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ビジネスマナー研修やプログラミング研修があったが、どちらもあまり実践
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション/ 無し

1.9
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、特定の資格を得ることで一定の期間給料に上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この会社というか、業界自体に将来性があるかどうかは疑問に感じる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制であるため、残業代はもらえない。賞与も12分割して月々の給与に含
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:私がいた当時はERP事業はすでに飽和状態であった。 おそらく、いろん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:保険は完備されていたのでその辺は心配ない。 あと、住宅補助が出ていたため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リーマンショック直後というのもあってか、自宅待機になる人がちょこち
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:住宅補助が2万5千円出ます。とても助かります。寮とか作ればいいのに。通
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:そもそも女性が少ない職場ではある。男性が苦手などあればやめた方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】新人教育は必ず行うが、以降、会社が社員を集めて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の基準は明確になっておらず、当時の賞与は年一回1ヶ月分だった。資格
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ネットワークの共有フォルダにノウハ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:配属先によって、使用言語や開発環境が違う為、仕事を通して、成
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって働き方が変わる事がしんどいと思った
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】新人教育は行う。その後OJTで実践的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】今のやり方、社員のアイデア任せなやり方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】経営陣の柔軟性、会社に戻って
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