回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:仕事内容に比べ待遇面が悪いので、人がすぐ辞める。
長く在籍する人が少ない。
離職率が高いので、採用される確率は非常に高いが、雇用の安定性という意味から見れば、境遇に耐えられれば安定した雇用になるだろうと思う。
長く在籍する人が少ない。
離職率が高いので、採用される確率は非常に高いが、雇用の安定性という意味から見れば、境遇に耐えられれば安定した雇用になるだろうと思う。
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