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株式会社電通東日本のカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社電通東日本の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
809万円500~1100万円13人

（平均年齢43.1歳）

回答者の平均年収809万円
回答者の年収範囲500~1100万円
回答者数13人

（平均年齢43.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		791万円
（平均年齢42.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		817万円
（平均年齢41.3歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		950万円
（平均年齢52.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（2件）

株式会社電通東日本の回答者別口コミ（8件）

  • BP 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年11月17日
  • 人事 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年08月24日
  • ビジネスプロデューサー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年04月24日
  • デジタルプランナ― 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年02月18日
  • 首都圏営業室 / 社員 / 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.2 最新の回答：2021年12月08日
回答者一覧を見る（8件）

株式会社電通東日本の職種別口コミ（38件）

営業系（29件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（38件）

株式会社電通東日本の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ BP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
福利厚生:
ベネフィットステーション、社員持株会、財形貯蓄、電通健康健保、他

オフィス環境:
基本はリモートワークで、出社率は30％くらい。最近フリーアドレスのオフィススタイルになった。
会社契約のリモートオフィスの仕組みで、打ち合わせ先や自宅近くでも仕事可。
各支社は県庁所在地のランドマーク的なオフィスビルに入っている。

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株式会社電通東日本の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:
部署やクライアント、本人の性格等により大きな差があると思いますが
グループにおいて大きな労務問題を起こした事からかなり改善努力が進んでいると思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク環境は整っており、コア無しのフレックスがあります。
部署等によって違いはありますが柔軟に働ける環境、制度は整っています。
副業は原則禁止です。

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株式会社電通東日本の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月17日

回答者： 男性/ BP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月17日
企業カルチャー・社風:
電通の支社が分離し、そこに複数の子会社が合併して設立、成長してきた会社。
古い時代の電通の社風が残っている。官僚型組織、文化。

組織体制・コミュニケーション:
地域電通という、電通グループの営業会社の役割があるためBP（営業）の発言権が強い会社。
内勤は立場弱い。年功序列の、ヒエラルキー人事システム。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについての取り組みは、電通グループの一員として積極的に取り組んでいる。

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株式会社電通東日本の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月24日
女性の働きやすさ:
「女性の活躍」と銘打って勉強会やトークセッションが定期的に開かれていますが、足元ではまだまだ差異がある印象です。女性向け商材やコミュニケーション開発には弊害を覚えます。

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株式会社電通東日本の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月24日
成長・キャリア開発:
チームワークというより個人商店的なスタイルで進行するため、自主性を高めていけばフルで一貫した代理店業務を身につけることができます。
部ごと上司のキャラクターによってもキャリア形成に差異がある気がします。
会社では社内外の勉強会への参加や金銭的な支援制度があります。

働きがい:
クライアントにじっくり腰を据えて向き合うことができます。特に営業は自身で采配を振るう機会も多い体制なので広告マンとして概要を掴み、お客様のパートナーになる意識が養われます。

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株式会社電通東日本の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
予想よりもオーセンティック

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株式会社電通東日本の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月24日
事業の強み:
地域電通としては、
ネットワークとメディアバイイング力が圧倒的です。

事業の弱み:
社会を変えていくための、生活者としての視点が希薄になりがち。大所帯な電通母体の影響があることも、成長を鈍化させている気がします。
もっと地域電通として、小回りの良さを培うべきかと思います。

事業展望:
新領域への取り組みが拡大していくと思います。
また若手への働き方改革に実質的なメスがそろそろ入りはじめるのではないかと。

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株式会社電通東日本の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月24日

回答者： 女性/ ビジネスプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年04月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
532万円 33万円 0万円 133万円
年収 532万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 133万円
給与制度:
◼︎昇給:年次と年齢
◼︎賞与:主に部署と個人の売上（示達達成度）
部署によっては、競合コンペ獲得率も
◼︎各種手当:福利厚生は充実していると思います

評価制度:
評価は上下期の2回。年功序列による給与体系に、少しだけ実績による賞与の評価差がつきます。
ただし、部署によっては、コンペ獲得による特別賞与が多く出るなど実力主義的な側面も。

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