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新都ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

新都ホールディングス株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年11月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月05日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.1 最新の回答：2017年06月08日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
1.8 最新の回答：2015年08月01日
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新都ホールディングス株式会社の職種別口コミ（39件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（20件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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新都ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
福利厚生：何もない、何かやったとしても、一回きり。全社イベントはないので、社員は、バラバラ。一年勤めている人が長い方。
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新都ホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年06月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2017年06月08日
多様な働き方支援：社員同士はとても仲がよく前向きで結束力が高い。そしていろんなアイデアをもって仕事に取り組んでいる。

有休は消化しやすいし、残業は各自で判断できる。

ただし新しい働き方を取り入れたりは出来てはいない。古典的な働き方のまま。
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新都ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月16日
企業カルチャー・社風:
アパレル業界のため、服装等は基本的に自由ではあったが、自社の商品を着ることを推奨されていた。

組織体制・コミュニケーション:
年に1回本社でのミーティングがあり、全国から社員が集まり情報交換する場があった。またエリアマネージャーが担当エリアを巡回し、各店舗の状況や課題などをとりまとめていた。

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新都ホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月16日
働きがい:
ある程度、店舗STAFFに裁量権が任せられていたため、自身で売上を作っているという責任を感じる職場だった。

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新都ホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月16日
事業の強み:
芸能人やアーティストをキャンペーンに機用し広告展開をしていたため、ブランドの認知度は高かった。

事業の弱み:
取扱いブランドを安売りしたために、「安いブランド」のイメージが定着してしまい、安い単価でしか売れなくなってしまった。また安い商品を製造するために中国での製造をしていたが不良品も多かった。

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新都ホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月16日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年11月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年俸制で1年に1度評価があった。ボーナスは無かった。

評価制度:
比較的若い人の入社が多かったが、昇進・昇格の頻度は多くなく、入社2～3年で退職することが多かった

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