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藤村クレスト株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 機械オペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造課長

1.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
仕事を通して身につくスキル:
  生コンを使用した二次製品を製造している会社です。二次製品を製造する技術、製品を現場へ設置する作業が主な仕事になる為、二次製品の製造技術・現場での設置作業における技術等が身につきます。特に現場での設置作業については、他の土木作業でも使える技術になります。

キャリアへの影響:
二次製品の製造では、特殊な技術になるためあまり他の業種への影響はないと思います。製品の設置作業でのスキルは、土木工事でも使えるスキルになるため、この先のキャリアの大いに役立ると思います。

回答者: 男性/ 機械オペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造課長

1.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
働きがいを感じるポイント: 社会のインフラ整備に繋がる仕事になるので、新しい道路
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 7万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給は等級により決定される。また、各種資格手当は充実している。さらに
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:昭和からの測量設計会社で、今日の社会状勢にあわせようとはし
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、部署や繁忙時期により異なるが、現場作業でない限り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:広範囲での営業になるため、移動時間がかなりかかる。早出を考え
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:退職金制度は401kに変更された。住宅補助や寮はあるが面接時の交渉次第
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:少々古い社風である。体育会系といえば体育会系である。組織体
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
事業の強み:公共工事で使用するヒューム管を製造している為仕事量は安定しているよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:昔ながらのやり方で事務をする人はいると思いますが工業関係
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 --万円 --万円 --万円
年収 399万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大した特徴はない。手当ては、家族、役付き、通勤手当ぐらいしかない。昇給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
勤務時間・休日休暇:まずまずだと思う。年間休日は115日。たまに土曜日の出勤があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

1.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:既存事業が古く先細り。多角化を目指して、色々な事業に手を出しては撤退
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
福利厚生:退職金は3年以上で支給されます。後の福利厚生はありません。一応社宅もあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客観的な人事評価制度を目指しての人事考課がある。その制度では、上司との
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回答者: 男性/ 機械オペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造課長

1.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:7:30~11:00休憩12:00~17:00勤務休日:第2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

1.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:7時から19時が普通で、繁忙期は22時越えが毎日続
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年09月19日
会社の安定性:無借金経営であり、一定程度の安定性がある。地方企業としては、地域の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

1.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は1ヶ月程度しか出ない。昔は2ヶ月出ることが多かった。昇給がほぼな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】商品の納入の時に今の様にパソコンはなく殆
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回答者: 男性/ 機械オペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造課長

1.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:福利厚生の中身がわからないオフィス環境:事務所内はめちゃくちゃ汚れてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:その当時、今もですが生活困窮者の私には即日働かせて下さい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:工業関係の高校や高専、大学を卒業した人達が多いのかと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月遅配なく、当たり前に給与支給される。 給与入金口座の指定がなく、基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

1.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし、通勤手当なし、退職金あり。有給は無いっと思った方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ワンマンですが熱い方です。とにかくやると決めたらとことん追求するよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いつまで経っても、所得制限の有る公的教育補助金の対象から抜けられない給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】周りからのサポートや研修制度はその場その場といった
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:資格試験は積極的な援助がある。働きがい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】土中の中を施工するので建築、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】創業100年を今年迎え、成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:老舗なので工業関係の仕事をした人は藤村の名前は解ります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】仕事を通じて成長出来ます。仕事自体が
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回答者: 男性/ 機械オペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造課長

1.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ: 入社して2週間目で、賞与は満額どころか1カ月に
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思われる。子育て中の社員はそれなりのポジショ
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