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藤村クレスト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円270~700万円10

(平均年齢39.5歳)

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲270~700万円
回答者数10

(平均年齢39.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢37.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢41.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450万円
(平均年齢43.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
483万円
(平均年齢41.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
300万円
(平均年齢23.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
399万円
(平均年齢38.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
270万円
(平均年齢50.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(46件)

藤村クレスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:
退職金制度は401kに変更された。住宅補助や寮はあるが面接時の交渉次第かもしれない。

オフィス環境:
地方の会社であることから、車通勤が必須である。本社は比較的あたらしい建物である。技術職はほぼ全部署大きい部屋にある。個人スペースは机のみで広いとは言えない。

藤村クレスト株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、部署や繁忙時期により異なるが、現場作業でない限り自分でコントロールできる部分は多い。休日は完全週休二日制である。時間外勤務の削減に会社全体で取り組んではいる。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業は制度としてはないが、個別事情で認められる場合もあるようだ。

藤村クレスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:
昭和からの測量設計会社で、今日の社会状勢にあわせようとはしているが年配社員は昭和感の強い人も多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署により異なり、雰囲気はその部署の上司による。

ダイバーシティ・多様性:
まだ、前時代てきな様子が窺える。

藤村クレスト株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:
比較的働きやすいと思われる。子育て中の社員はそれなりのポジションであることが多い。

藤村クレスト株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 機械オペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造課長

1.5
口コミ投稿日:2023年08月05日
仕事を通して身につくスキル:
  生コンを使用した二次製品を製造している会社です。二次製品を製造する技術、製品を現場へ設置する作業が主な仕事になる為、二次製品の製造技術・現場での設置作業における技術等が身につきます。特に現場での設置作業については、他の土木作業でも使える技術になります。

キャリアへの影響:
二次製品の製造では、特殊な技術になるためあまり他の業種への影響はないと思います。製品の設置作業でのスキルは、土木工事でも使えるスキルになるため、この先のキャリアの大いに役立ると思います。

藤村クレスト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 機械オペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造課長

1.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して2週間目で、賞与は満額どころか1カ月にも満たないと説明があった

藤村クレスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 係長

1.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:
既存事業が古く先細り。多角化を目指して、色々な事業に手を出しては撤退を繰り返している。

事業の弱み:
同業他社より高いし、品質が同等なので選ばれない。

藤村クレスト株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 7万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
基本給は等級により決定される。また、各種資格手当は充実している。
さらに経験年数や能力に応じて、特別手当が支給される。
賞与は、夏・冬に規定に沿った金額、2月には業績に応じ決算賞与は支給される。

評価制度:
基本規定により昇進・昇格があるが年功序列的になっている。総合事務系と技術職では給与体系が異なり、技術職が優位である。