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株式会社日本ビューティコーポレーションのカテゴリ別口コミ（120件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(30件)女性の働きやすさ(18件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(13件)

株式会社日本ビューティコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
323万円200~600万円24人

（平均年齢30.5歳）

回答者の平均年収323万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数24人

（平均年齢30.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		374万円
（平均年齢36.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		453万円
（平均年齢43.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		284万円
（平均年齢24.9歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		263万円
（平均年齢25.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

株式会社日本ビューティコーポレーションの回答者別口コミ（24件）

  • エステティシャン 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年03月24日
  • エステティシャン 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年02月05日
  • エステティシャン 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年10月17日
  • エステティシャン 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年09月02日
  • 営業部 / 係長 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年08月02日
回答者一覧を見る（24件）

株式会社日本ビューティコーポレーションの職種別口コミ（120件）

営業系（22件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（58件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（15件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
専門職系（10件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社日本ビューティコーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年03月24日
福利厚生:
住宅補助は新卒の方が引越しして2年だけ補助が出る。
通勤手当は役職にやって出せる金額が違うらしく揉めたことがある。
退職金は5年と1ヶ月経ってから

オフィス環境:
寒い。狭い。
店舗によってスタッフルームの大きさが違います。タバコが苦手だったので私以外吸う人で辛かった。

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株式会社日本ビューティコーポレーションの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サロンコンサルティング部

3.8
口コミ投稿日：2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:30～18:00で、残業もほとんどありません。
第1と第4の土曜日は出勤日になっていますが、どちらかは公休で休むことができます。
土曜日出勤した分の代休はないので、ほとんどの人が有給を使って休みをとっています。
午前休や午後休などをとる人も多く、有給は比較的取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークなどはなく、基本的には会社に出勤です。
コロナになりサロンへの訪問が難しい場合は、ZOOMでの営業を行います。

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株式会社日本ビューティコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 女性/ マーケティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年09月20日
企業カルチャー・社風：
カルチャーはほぼありません。社風は真面目な方が多く、ルールを決められたり、指示されたことをきっちりやる方が多いと思います。今まではトップダウンで行っていたので、指示待ちする社風がありますが、現在ボトムアップを目指しているところだと思います。

組織体制・コミュニケーション：
今まではトップダウン体制でしたが、今はボトムアップを目指している最中ですが、まだ確立はされていません。社員同士のコミュニケーションは部署内は良く行われていると思いますが、他部署とのコミュニケーションは不足しがちです。

ダイバーシティ・多様性：
女性が有利な業界なので、女性がほとんどで、男性はわずかしかいません。海外事業部に海外の方がいらっしゃいますが、それ以外はほとんど日本人です。多様性はあまりなく、そういったことには無頓着な会社だと思います。
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株式会社日本ビューティコーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月05日

回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年08月05日
女性の働きやすさ:
上下関係が凄まじいです。私が配属されたサロンは上司が出勤されたらお出迎えをし靴の出し入れ、お茶出しをします。それに対し謙虚な姿が見受けられずこれが当たり前だと思っているのでしょうか。
研修で学んだ技術が全く生かせず洗い物、洗濯、お客様に出す手紙作成などで一日を終えることもあります。
また、勤務先まで1時間かかるのですがそこが1番近いため考慮していただき配属させて頂いたとは思うのですが、定期的に2時間もかかるサロンにヘルプに行かされます。断れない事を分かった上で上司同士でいつでもヘルプ行けますのでと電話で話しているのを聞きました。私は行けると言っていませんが話が勝手に進んでいました。このコロナ禍で都内に行かせるのはどうかしていると思います。前日本社でコロナが出たにも関わらず濃厚接触者ではないからと断る権利もなく本社に技術練習に行きました。基礎疾患のある家族がいる私にはコロナを甘く見て欲しくありません。別日でもセッティングできたのではないかと思いましたが上司にはもちろん言えません。研修で部下が上司に意見が言いやすい環境であるか聞かれ、色々と学びましたが全然言いやすい環境では無いです。人間関係に自信がある方は向いていると思います。

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株式会社日本ビューティコーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サロンコンサルティング部

3.8
口コミ投稿日：2022年05月09日
働きがい:
お客様は既存のお客様がほとんどです。
美容の専門知識を持った方と関わる為、お客様から学ばせていただくことも多いです。
商品のご提案やキャンペーンの提案、サロンのご要望に合わせて販促POPの作成をしたりなど、自分のアイデアをサロンで
取り入れてもらい成功した時には、とてもやりがいを感じます。サロンの経営の部分にも関わることができる点の働きがいの一つだと思います。

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株式会社日本ビューティコーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月13日

回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様のためにあったかいサロンだと思っていました。売上は大切なのはわかります。売上発表があるからか安いコースを無理やり売りまくったりしてます。ちゃんと満足が伝わって通いたいと思ったらお化粧品やコースの購入に繋がると思います。次入社した所で再度そう感じました。

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株式会社日本ビューティコーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年03月24日
事業の強み:
無添加の化粧品

事業の弱み:
化粧品を売りたいなら、メディア展開頑張れば良いのに。素材は今のままで何もプラスしないで最低限でも表に出せる努力をすれば良い

事業展望:
衰退していくと思う。

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株式会社日本ビューティコーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 女性/ サロンコンサルティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年05月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
25万円 1万円 0万円 6万円
年収 25万円
月給（総額） 1万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 6万円
給与制度:
給与は妥当だと思います。休みも十分取れて残業もなく、人間関係、商品も良いホワイト企業な割にはちゃんともらえてるなという印象です。他企業でこのくらい稼ごうと思ったら大変だと思います。

評価制度:
上司がちゃんと部下を見てくれます。基本は勤続年数によって実績ができるので昇進・昇格できます。本人のやる気も見てくれて、いろんなことにチャレンジさせてくれます。

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