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有限会社瑞穂栄商事のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
事業の強み:
現実なし。
コロナ時の世間の声、メディア、SNSの報道で見た通り、世の中のニーズはほぼなし。

事業の弱み:
機会頼み。もはや、現実的に遊技できる台は数えるほど。また、経年劣化が激しくいつ壊れるかわからないくらい。その数えられるまだ遊技できそうな台が撤去されてしまえば、さらに客の減少は必至。斜陽産業。

事業展望:
かなり厳しい。
客が引いている。
時代のニーズに合ったサービスの提供がいっさい、ないのでますます苦しい。

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:客商売、それに時代に逆行した現金回収マシ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
勤務時間・休日休暇:休日は月7日。ただし2月は、1日減らされる年もあった。前に書
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
福利厚生:退職金なし。寮もあったが、今はなし。福利厚生といったものは、まるでない
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。中抜き残業もあり、自分の車や、最悪、営業所の
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:古くさい。もはや斜陽産業。一般の方への娯楽としてのニーズは
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化のされ方が、どうでも良いところに急に入れられて
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
事業の強み:田舎だから、地域密着。事業の弱み:業界自体の衰退。事
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスほぼなし。貰える期待が出来ない。月給に固定残業という残業手当が
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:客の激しい減少。平日は閑古鳥。ふつうの人は、現行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:怒鳴られタイムカードを押したあとからサービス残業が始まるため帰
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:シングルマザーが活躍?しています。理由は時給の良さのみでしょう
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料。賞与は年2回とあるが、ない年すらあった。お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:遅番の後に休みだと最悪です。夕方から朝方の3時4時まで仕事し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】営業面においては、アミューズメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生というもの自体がありません。あるといえば一日だけ休み希望の日を
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月17日
女性の働きやすさ:カウンターに女性だけのグループがあったが、当時の8~9割辞め、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】たまにこちらから取引
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:現場で働いてる人には、キャリアの構成はない。他業種へのメリッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:とても長く培われたとんでも企業としてのノウハウは他の所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性だけの部署があります。女性社員はだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:交通費はありません。有給休暇も好きにとれません。年に一回から二回会社に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】一年に一度、職種転換
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そもそも人がどんどん少なくなっているの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していると感じる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同僚たちやアルバイトと仕事のなかで結束
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:月に休みは7回です。ごく稀に8回になります。有給消化のために
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】講習会やセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:朝8時からの場合はだいたい夜の8時か9時帰宅。12時からの場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗して叱られるが、周りの社員からの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】半年に一度の頻度。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】別の部門では週に一度 勉
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】年の近い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社後一週間ほどで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いる。仕事を諦めることがない
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