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西濃シェンカー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
542万円350~850万円25

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収542万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数25

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
717万円
(平均年齢38.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
467万円
(平均年齢30.8歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
567万円
(平均年齢35.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(31件)
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西濃シェンカー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
福利厚生:
基本的に福利厚生は整っており、交通費が全額支給、ただし車通勤の場合は規定のルールによって変わります。
住宅手当は存在しませんが、勤め先の事業所から別の事業所に異動といった場合には、社内規定に準じた内容の基、引越し費用が支給されます。また、新卒社員の場合は研修が存在しており、研修で遠方の事業所を経験する際には本人と調整しながら特定のマンスリーマンションを会社で全額負担いただけます。
退職金制度は3年以上から効力を発揮しますが、企業型確定拠出年金に入社時から加入するので、早期退職された際にはこちらが凡そ採用されます。

オフィス環境:
本社及び事業所により区々です。少なくとも、会議室と休憩室は設けられていますが、2022年までの時点では大規模感染がありましたので、空間距離を保つために会議室を潰して休憩室にしているところも存在しており、基本的に会議はリモートであることが多いです。また、事務員は自身の席で休憩をとることが多いか、喫煙スペースで過ごしている印象です。
カフェスペースは事業所によってはお洒落なところもあれば、自販機が置いてあるだけの所が存在します。
あとは基本的に分煙されていますので、どの事業所であっても建物内は禁煙です。

西濃シェンカー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れるようで取れてない。勤務時間外にも関わらず、普通に連絡が来て、返事を求める模様。ピーク時には1日勤務時間が12時間を超えることも時々ある。

多様な働き方支援:
リモートワークができるが、あまり歓迎しない雰囲気。基準がないので曖昧。早帰りも可能だが、監視され注意されることもあり。副業は一切禁止。

西濃シェンカー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあんまり見つかりづらいと思う。社風に関しては風通しが良いと言われるかも知らないが、本来意味するものとは少し違う気がする。

組織体制・コミュニケーション:
組織がの交流の場は会社も尽力しているが、事業所によっては参加率ゼロに近いところもある

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティー、多様性などを意識して、いろんな国籍の人がいるが、日本人の率が圧倒的に高く、あんまり耐性を尊重するよ事は感じられない。

西濃シェンカー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:
無給となりますが、生理休暇が数日分(毎月付与)存在しますので、積極的に使用できます。
女性管理職に関しては、相応のスキルが整っており、かつ自主的に行動すれば登用は大いにあり得ます。
管理職での休暇の取り易さについてはチーム差配に依存するため、一概に取れないとも言えません。
育児休暇については、在籍中に女性管理職で入ったかたは認知していません。管理職以外でしたら、100%取得しており、復帰されています。

西濃シェンカー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ フォワーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海上輸送統括部/ 国内輸送業務課 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:
必要に応じて社外研修を会社負担で受けられる

働きがい:
社員の自主性によるところが多いと感じる。トップダウンの時もあるが、マネージャーの9割以上が英語が話せる人間であるため、比較的上層部へも意見を言いやすいと感じる

西濃シェンカー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ジョブローテーションについては、中途入社の方については人によるといった感じ。度々異動があり様々な業務を経験できる人もいれば、ずっと同じチームに居続ける人もいる。やりたい仕事があれば手をあげると相談に乗ってくれるのでその点では恵まれていると思う。

西濃シェンカー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ フォワーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海上輸送統括部/ 国内輸送業務課 課長

4.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:
マネジメントの年齢が若くなり、既存のやり方やサービスにとらわれることなく、様々な意見を出し各部門と連携した会社一丸となったサービスに強みがある。

事業の弱み:
決定力の速さ

事業展望:
物流は生活基盤を支えるものではあるが、業界全体として軽視されやすい。サービスそのものはできて当然と判断される仕事でもあるため、カスタマーサービスの高品質を保ちつつ、新たな事業を考える必要がある。

西濃シェンカー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ロジスティクス/ オペレーション

1.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
定時が1日7時間と、一般の企業に比べると1時間少ない。その分残業代が多いイメージだがそもそも基本給が安い。賞与はだいたい年5か月分程度支給されるため、給料の割合としてはかなり賞与が占めるイメージ。昇給はその人によるところが大きいが基本的に毎年上がるのはいいポイントだと思う。手当はさほど多くないが、転勤となった社員には住宅補助が出る。この金額はエリアやポジションにもよるが、ミニマムでも結構大きい金額となるので、若い人は転勤を勝ち取るべきだと考える。