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回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
上層部に意見・提案できる環境はあると感じております。自分の考えや、意見を持っている方、それを積極的に言葉にして伝えることができる方については、働きやすい環境になるのではないでしょうか。
逆を言えば自発的にコミュニケーションが苦手な方や、取れないと感じている方については、厳しい環境になるのではないかと感じております。

組織体制・コミュニケーション:
仲の良い社員同士でのコミュニケーションは盛んに行われている印象で、お互いに意見交換等も行い
業務に取り組んでいます。そのため、業務内容についてや、人によっては私生活についても相談しやすい環境になっているかと思います。しかし、一部の社員については黙々と業務に取り組んでいたりと、様々な形で業務が進められております。

ダイバーシティ・多様性:
障害を抱えている方も、業務に取り組んでおります。出来ること、出来ないことを上司が適切に判断し、心身的なストレスがなるべくかからない様、調整しながら業務を進められている状況です。
また、近年では若手の社員も入社しており、以前よりも活気に溢れてきた印象を受けます。
その中でも女性の活躍も目立ち、業務の中心になって働いている方もいます。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:健康診断の結果をデータ化する業務をメインで行っている部署になります。
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給基準は明確に定められており、定められたフロー通りに昇給されていると
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:配属先にもよると思われるが、私はほとんど残業の無い部署だった
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:社員からの提案を無視することなく、意見を聞き入れてくれる会社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:正確にスケジュールを組み立てることができれば、スケジュール通
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金制度などの福利厚生はあります。しかし、住宅補助や社員寮などはあり
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:大きな特徴はないと思います。強いて言えば「勤務地手当」があることでしょ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:新人時代からよく育てていただきました。各人に合った配属先や教
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いです。2度、産休および育児休業を取
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:古くからの顧客と長く付き合っている印象でした。周りは穏やか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
事業展望:もともとはパンチ業務から始まって様々な業務をするために分離した部署なの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:細かな作業が多く、女性ならではの感性が役に立つ業務内容だと感じ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:八王子事業所と、富士吉田事業所等の遠隔地の業務連
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間は10時間~30時間以上と繁忙期は残業も多くなる傾向
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:配属先によるため一概には言えないと思いますが、制度は通勤手当有、住宅補
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに目標を立てて業務に取り組み、自己評価・他者評価(上司)をする
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:パートスタッフは休みも希望の日にちに取りやすかったです。急な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
教育・研修:私は今年から勤務を始めた新入社員です。研修は3ヶ月に及びます。まずは
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口コミ投稿日:2016年09月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この会社に勤めて日も浅いため、気になる点は特にありませんが、強いてあげ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月28日
成長・キャリア開発:現在は、プログラマ作業が主な業務となりますが、プログラムの仕
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一つのシステムが完成するまでの道のりは遠く険しいですが、プロジェクトの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:直近ではプロジェクトリーダーの立場となることが多く、その中で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成果が見えやすいという点が大きいです。難しい要望に成果物や提案で応えら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:顧客の業種が様々で、色々なプロジェクトに参加できるので、自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回「自己評価」を行っています。「自己評価」では、等級によって達成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自ら考えて動くことが求められますが、周りには様々な得意分野を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:労務管理やスタッフ教育、先方との信頼関係の構築や業務提案など、業務内容
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕様の提案や納期の交渉、また社内での業務、要員調整など、お客様と実務担
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価や昇格・昇進の基準が明確となっており、給与・賞与へ反映されます。業
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム事業本部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:基本情報、応用情報、高度と取得する毎にと一時金ではなく、月額
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:作業を完了させるための、パート社員の管理及び作業計画の作成、取引先との
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:協力会社で企業内に入っているので、企業側に小さなことでも確認や連携が必
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:健康保険、教育系など、様々な分野の業務があります。そのため幅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:異業種からの転職でしたので、学ぶことは多いです。作業はOJT
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