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株式会社アールアンドシーツアーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:
旅行に安く言ことができたのが最大の魅力かと思います。当時(10年程前)ですが、ドバイの往復航空券が3万円くらいでした。燃油サーチャージを含めて。本当に驚きだと思います。その恩恵は今でも授かりたいです。

オフィス環境:
自社ビルを2とう持っていた。道をはさんで。今となっては、意味ないですが・・・・。八丁堀の駅からすぐそばでした。下町という感じで、猫などがよくいました。よく言えば情緒がある感じです。ただ、八丁堀なので、オフィスの界隈での食事に困った事あありません。チェーン店から個人経営、おしゃれな店まで色々とありました。
東京駅(八重洲)までも徒歩15分くらいでした。

株式会社アールアンドシーツアーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

2.2
口コミ投稿日:2021年05月17日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署により様々でピーク時期も部署によって異なる。営業は比較的拘束時間が長い。職業柄土日祝日に仕事の連絡が来ることはあったが、そういうものだと割り切れば苦ではなかった。

多様な働き方支援:
営業職は残業が当たり前だが、予定がある日に定時に帰ることも可能。残業代がしっかり出るためダラダラ残ってしまうこともしばしばあった。

株式会社アールアンドシーツアーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

2.2
口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:
30代、40代が中心となってスピード感があるが、母体のグループが大きい為大きい話になればなるほど親会社の意向を伺いスピード感を失っていった印象が残っている。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系ではなく上下関係もさほど厳しくなかった。仕事の後に飲みに行くことも結構あった。

ダイバーシティ・多様性:
業種的に一般的な国際感覚はあり人種や宗教に対する偏見はなかった。

株式会社アールアンドシーツアーズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

2.2
口コミ投稿日:2021年05月17日
女性の働きやすさ:
産休を取り復帰する女性スタッフも多数居た。女性が多い会社なので理解はあったように思う。

株式会社アールアンドシーツアーズの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年05月17日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部

2.2
口コミ投稿日:2021年05月17日
成長・キャリア開発:
潰しは付きづらい業種ではある。

働きがい:
自分が手掛けたパンフレットなどが店舗に並ぶのを見るとやりがいを感じる。

株式会社アールアンドシーツアーズの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
旅行業界ということもあり、華やかな世界を想像していたが、まったくそういうこともなく、下町の小さな旅行会社というイメージ。JTBということも下っ端の社員としては感じることはなかった。感じたところは、最初の合同の研修程度であった。

株式会社アールアンドシーツアーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:基本的にはJTBを渡り歩いて来た人が3年毎に任期を務める。社長がコロコロ変わるので会社の経営方針もよく変わる。組織もよく変わる。(引越しが多くなる)変わるたびに改革というが業績が一向に上向きにならない。

株式会社アールアンドシーツアーズの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界自体そうだがあまりにも低すぎる。ボーナスも出ないことの方が多い。JTBから異動して来た人との給与の格差が大きい。生え抜き社員は部長クラスまでしか登れず、給与の将来的な見込みも立てずらいところがある。