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回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇につきましては、やはり客先常駐のため、他メンバーとの調整が必要でした。また、現場のリーダーによっては、良い顔をしない場面はありました。
一方で会社としては、有給休暇を取得することを推奨しておりました。全体的な雰囲気としては有給休暇を取得しやすい空気でした。

勤務時間に関しましては、完全に常駐先に依存するかたちとなります。そのため、社内の会議が週1回あり、その際は必ず残業となる体制でした。また会社全体の会議も月1回あり、その際は1時間〜1時間30分程度の残業が発生しておりました。
リモートワークも客先常駐先の業務によって色々と変わってきました。コロナ禍においても、セキュリティ度合いの高い作業は出社をして作業しておりました。また、客先常駐先のお客様が出社していれば、もちろんこちらも出ざるを得ず、出社しての業務が週1回程度あった記憶があります。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務につきましては、客先常駐先に依存するため、なんともいい難いです。
本社の開発部門に関しては、会社のリモートワーク、時短勤務の制度をフルに使うことができ、客先常駐組からしたら羨ましい場面が数多くありました。
総括しますと、いくら会社が制度を謳っても、客先常駐先次第という状況でした。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 46万円 0万円 378万円
年収 930万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 378万円
給与制度:給与はほぼ基本給+賞与となってる。職級によっては残業代は付くが役職や能
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 50万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定給はメンバークラスが25〜32でした。ボーナスは4ヶ月分/年でした
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気の会社で上下を強制するような感じは全く
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:一般的な企業と同じような福利厚生で、特段この会社だからといったものはな
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:他の企業とあまり変わり映えのない福利厚生でこの会社ならではの福利厚生は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:スキルが高い人が多く幅広くIT技術について学ぶことが出来る環
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:メンバーはマネージャー管理の元バランスがとれるような配慮はさ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:基本的には安定思考が強い企業規模が小さいため上下関係はかな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:私がいた部署は基本的に、客先常駐をしていたので、常駐先によっ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:風通しは他社よりは良いと感じる。役職者に対しても役名で呼ぶ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、休暇についても問題なく取得できる。マネージャー
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:評価者研修から一般的なコミュニケーションスキル研修を受けるこ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度を導入しているため勤務時間は自分で決める
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社理由としては、社風や社員方々の人柄に惹かれた
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 46万円 0万円 378万円
年収 930万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 378万円
給与制度:等級が決まっておりその等級に従った給与体系となっている。〇等級は一律○
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:平均よりは高いと思う。評価制度:年に2度、評価が行われる。自身の設定し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:前職では、マネジャー職を担っておりましたが、中途ではメンバー職としての
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
企業カルチャー・社風:企業風土が好きな人が多い。個人主義だが、いざとなると団結力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:最新の技術を積極的に採用する社風なので、自分が良いと思ったも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在、大手Slerさんの現場にて作業を行っています。航空関連のプロジェ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:移り変わりの激しいIT業界にて28年の実績があるので、強固な基盤が築か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
成長・キャリア開発:当社の強みは、お客様へ長く支援をすることによるお客様環境の理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
成長・キャリア開発:現在の部門は、案件、お客様ごとに実施する業務範囲、使う技術が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:IT関連の企業が乱立する中、創設20年以上の実績があり、また大手S
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事制度が見直され、昇給タイミングは年2回となり、職級が増えた。賞与が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一次請けの案件を主に受注しており、要件定義から導入・運用・保守まで一貫
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年11月10日
企業文化・社風・組織体制:とにかく社員同士の仲が良く、新卒から社長含めた経営層ま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月18日
働きがい:実際のエンドユーザーに近い立場で仕事をしますので、直接お客様から相談を
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:新人以外はキャリア開発についても自主性が求められる。自主的に
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:クライアントによると思うが、ブラックではない。残業が多い人は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:色々な案件で培った経験、知識がつながる瞬間があり成長したなと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:なし事業の弱み:少数精鋭のため仕事が出来る人間がいても人がいないとか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人成果が秀でていればそちらを重視するが、ど
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜移行」というシステム構築の一連の流
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